Le migliori pratiche per promuovere la salute e il benessere del personale come base per lo sviluppo sostenibile dell'azienda

Salute e benessere in condizioni estreme: l'esperienza dell'Artico

Garantire la salute e il benessere dei dipendenti in siti produttivi remoti è una delle sfide più complesse nel campo della sicurezza sul lavoro. Quando l'attività si svolge oltre il Circolo Polare Artico, in condizioni climatiche rigide e con un'accessibilità ai trasporti limitata, gli approcci standard all'assistenza medica si rivelano insufficienti. Nel suo intervento, Irina Abyzbaeva, responsabile del gruppo per la salute e la sicurezza sul lavoro di «Rusvietpetro», condivide l'esperienza pratica nella creazione di un sistema completo di assistenza sanitaria per i lavoratori del settore petrolifero nel Circondario Autonomo dei Nenec.

La relatrice sottolinea che la pandemia di coronavirus ha agito da catalizzatore per il cambiamento, dimostrando la necessità di passare da una risposta reattiva a una gestione proattiva dei rischi per la salute, includendo non solo il benessere fisico, ma anche quello mentale.

Digitalizzazione delle visite mediche: velocità e obiettività

Una delle soluzioni chiave è stata l'automazione delle visite mediche pre-turno. L'implementazione di un complesso hardware-software con sistema Face ID ha permesso di risolvere contemporaneamente diversi problemi:

• Eliminazione del fattore umano: il sistema garantisce la massima affidabilità dei dati sulle condizioni del lavoratore prima dell'ammissione al lavoro.
• Elevata capacità di elaborazione: il terminale serve fino a 60 persone all'ora, riducendo significativamente i tempi di attesa e minimizzando i contatti tra i dipendenti.
• Scalabilità: ogni anno vengono effettuate oltre 62.000 visite automatizzate.

Medicina sul posto di lavoro: complessi mobili

L'organizzazione di visite mediche periodiche per i lavoratori turnisti è una sfida logistica. La relatrice analizza la pratica di condurre le visite direttamente sul sito produttivo utilizzando complessi medici mobili, che includono unità per visite specialistiche e diagnostica per immagini.

Perché è importante? I lavoratori vengono visitati nelle stesse condizioni climatiche in cui lavorano, il che consente di identificare in modo più preciso i fattori di rischio. Inoltre, questo elimina il problema dei «certificati medici casalinghi» di dubbia qualità e fa risparmiare tempo ai dipendenti, che non devono più sprecare i giorni di riposo tra un turno e l'altro per recarsi in clinica.

Telemedicina: assistenza di emergenza e consulenze programmate

In condizioni di lontananza dai grandi centri medici, la telemedicina diventa uno strumento vitale. L'intervento esamina in dettaglio due aree di applicazione:

• Medico-paramedico: consulenze di emergenza per il personale medico sul sito produttivo. I dati provenienti dai monitor multiparametrici (pulsazioni, pressione, saturazione) e dagli elettrocardiografi mobili vengono trasmessi online agli specialisti dell'elisoccorso, consentendo di prendere decisioni rapide in situazioni critiche.
• Medico-paziente: consulenze programmate per i dipendenti tramite tablet installati nei centri sanitari. Ciò consente di adeguare le terapie e ricevere consigli da medici specialisti senza doversi recare sulla «terraferma».

Educazione e prevenzione: la «Scuola della Salute»

L'analisi della morbilità ha evidenziato che le malattie del sistema circolatorio (ipertensione arteriosa, cardiopatia ischemica) occupano le prime posizioni. Per lavorare con questo gruppo a rischio, è stato lanciato il progetto «Scuola della Salute».

Le lezioni si svolgono in piccoli gruppi e includono una parte teorica e una pratica. I lavoratori imparano a valutare il rischio cardiovascolare individuale secondo la scala SCORE, a tenere diari della salute su app mobili e a monitorare l'attività fisica. Questo approccio aumenta l'aderenza alle terapie e motiva i dipendenti ad assumersi la responsabilità della propria salute.

Infrastrutture per il benessere: sport e tempo libero

L'attenzione al benessere non si limita alla medicina. La relatrice mostra, attraverso l'esempio dell'esclusivo complesso sportivo e ricreativo nel giacimento di Severo-Khosedayuskoye, come la creazione di infrastrutture moderne influisca sulla qualità della vita dei lavoratori turnisti. Palestre, campi sportivi per giochi di squadra e il lavoro di allenatori professionisti aiutano i dipendenti a recuperare dopo i turni e a mantenersi in forma.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come organizzare visite mediche periodiche in un sito produttivo remoto senza perdere tempo di lavoro?
• Quali tecnologie di telemedicina sono più efficaci per l'assistenza di emergenza ai lavoratori turnisti?
• Come l'automazione delle visite pre-turno aiuta a eliminare il fattore umano?
• Come coinvolgere i dipendenti nel controllo della propria salute attraverso il progetto «Scuola della Salute»?
• Quali elementi infrastrutturali sono necessari per un adeguato riposo del personale in condizioni artiche?