Nell'industria moderna, la sicurezza del personale non è solo il rispetto delle normative, ma un valore fondamentale dell'azienda. Soprattutto quando si tratta di produzioni attive 24 ore su 24 con migliaia di dipendenti. Nel suo intervento, Maria Shirkova, responsabile del servizio HSE delle produzioni unificate del gruppo di aziende "Askona", analizza come un approccio basato sul rischio aiuti a identificare e proteggere le categorie di lavoratori più vulnerabili.
La relatrice dimostra, attraverso l'esempio della sua azienda, che il sistema di gestione della sicurezza si basa su tre pilastri: un approccio basato sul rischio, lo sviluppo di una cultura della sicurezza e una valutazione dettagliata dei rischi in tutte le fasi, dall'acquisto delle attrezzature al lavoro di specifici gruppi di personale.
Particolare attenzione nel rapporto è rivolta alla valutazione dei rischi per categorie specifiche: giovani professionisti, donne in gravidanza e, cosa particolarmente critica per i turni di notte, lavoratori isolati. Un lavoratore isolato è colui che lavora da solo per un certo periodo di tempo, senza alcun contatto con il proprio responsabile o i colleghi.
La relatrice esamina in dettaglio il caso degli addetti alla sala batterie, che rimangono soli durante il turno di notte. Nonostante l'elevata qualifica e la gestione dei rischi professionali, rimane un fattore imprevedibile: un improvviso deterioramento della salute. In una situazione del genere, è di fondamentale importanza garantire un'assistenza tempestiva, poiché ogni minuto conta.
La prima soluzione ovvia, assumere personale aggiuntivo, si è rivelata economicamente svantaggiosa (i costi sarebbero stati di circa 4 milioni di rubli all'anno). Pertanto, l'azienda si è rivolta alle innovazioni tecniche. La presentazione esamina in dettaglio il processo di selezione e implementazione del sistema di monitoraggio.
Per risolvere il problema, è stata scelta la piattaforma SafeZone di MTS. L'implementazione è avvenuta in formato di progetto con la partecipazione di specialisti IT, del servizio dell'ingegnere capo e del servizio di sicurezza. Come funziona in pratica:
L'efficacia del sistema è stata confermata nella pratica. La relatrice cita un caso reale: un dipendente ha avuto una crisi cardiovascolare. Grazie al segnale SOS inviato e alla rapida risposta dei medici e della sicurezza, l'assistenza è stata fornita nei "minuti d'oro". Il dipendente è stato salvato ed è potuto tornare al lavoro. Senza questo sistema, l'esito avrebbe potuto essere fatale.
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