#HSE TOP 100
Pratiche di lavoro avanzate di finalisti e partecipanti alla classifica nazionale HSE TOP 100: dalla qualificazione dei fornitori e la gestione del rischio operativo al mentoring e allo sviluppo delle competenze. Questa sezione presenta casi di successo di leader del settore che dimostrano un approccio sistemico per migliorare la sicurezza industriale, il benchmarking e gli strumenti efficaci per il coinvolgimento del personale.
Automazione dei processi in ambito HSE
Automazione completa dei processi HSE in una grande azienda distribuita basata su soluzioni IT. Implementazione di uno spazio digitale unificato per la gestione della formazione, valutazione delle condizioni di lavoro, fornitura di DPI e gestione elettronica dei documenti, oltre all'uso di un assistente virtuale per le richieste dei dipendenti.
Digitalizzazione, sicurezza ed ecologia nell'industria elettrica moderna
Implementazione di soluzioni digitali a basso costo per il controllo delle certificazioni di sicurezza elettrica basate su 1C:ZUP e automazione della gestione dei test sui DPI tramite macro Excel e Bitrix. Realizzato anche un progetto per l'uso secondario e terziario dell'acqua industriale, riducendo significativamente i consumi.
Dal caos alla calma. Come organizzare il lavoro del manager nell'ambito della sicurezza?
Implementazione dello standard di lavoro del manager HSE con focus sulle ispezioni di linea. Lo strumento mira al passaggio dal controllo reattivo alla ricerca sistemica di miglioramenti attraverso il dialogo con i lavoratori e un feedback costruttivo.
Gestione del sistema automatizzato per il monitoraggio delle ispezioni e la registrazione delle violazioni
Implementazione di un ambiente web unificato per il monitoraggio automatizzato delle ispezioni e la registrazione delle violazioni (ASU NBT) con prove foto/video obbligatorie. Il sistema è integrato con il modulo di valutazione dei rischi professionali (EKASUTR) per adeguare automaticamente il livello di rischio in base alle violazioni.
Quali dettagli si nascondono dietro lo "Stop ai lavori non sicuri"
Implementazione dello strumento "Stop ai lavori non sicuri" coinvolgendo il personale di linea nell'identificazione dei rischi nascosti. La pratica include l'uso di un'app mobile per registrare i rischi, la partecipazione obbligatoria del lavoratore alla commissione per le misure correttive e un sistema di incentivi senza sanzioni.
Implementazione di un complesso mobile per la valutazione e lo sviluppo del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in RZD
Implementazione di complessi di formazione mobili basati su vagoni ferroviari per condurre forme attive di formazione HSE in un'azienda territorialmente distribuita. La pratica include la preparazione di moderatori interni, l'uso di simulatori VR e la pianificazione dei percorsi basata sul rischio per raggiungere le divisioni remote.
Come coinvolgere nella sicurezza? L'esperienza di AO "Concern Rosenergoatom"
Un approccio globale per coinvolgere nella cultura della sicurezza i familiari dei dipendenti e i cittadini. La pratica include concorsi creativi per bambini, materiali educativi, progetti giovanili, festival cittadini della sicurezza e maratone online.
Rischi ambientali
Passaggio dalla tenuta formale dei registri alla gestione reale dei rischi ambientali utilizzando team interfunzionali e la metodologia HAZID/ENVIT. La pratica include la scomposizione dei rischi in fattore, evento e conseguenza, nonché l'uso del "costruttore di rischi" per la formulazione precisa delle minacce e la loro valutazione materiale.
Piattaforma automatizzata HSE
Creazione e implementazione di una piattaforma automatizzata di gestione HSE per un'azienda con oltre 32.000 dipendenti. La piattaforma include un'app mobile per registrare rischi e non conformità, integrazione con sistemi ERP aziendali, un sistema di gamification per coinvolgere il personale e istruzioni interattive per la formazione degli utenti.
Volontario della sicurezza: promotore del cambiamento
Introduzione dell'istituto dei volontari della sicurezza tra i lavoratori per migliorare la cultura del comportamento sicuro. La pratica include la selezione volontaria di attivisti senza quote, la loro interazione con i dirigenti di linea per risolvere compiti a breve termine e un sistema di motivazione immateriale attraverso formazione mirata ed eventi specializzati.
La qualifica degli specialisti: un fattore chiave per la sicurezza e la qualità delle costruzioni
Sistema integrato di gestione delle qualifiche e della sicurezza in un megaprogetto con rapida crescita del personale. Include la standardizzazione del rapporto tra tecnici e operai, controlli in ingresso a più fasi con test e formazione continua sul campo.
Soluzioni mirate per la sicurezza in magazzino
Complesso di soluzioni ingegneristiche e organizzative mirate per garantire la sicurezza in un magazzino ad alto stoccaggio. Include l'adattamento dei mezzi, la limitazione software della velocità, la telemedicina per le visite pre-turno e brevi videolezioni per la formazione.