Kwestie związane ze środkami ochrony indywidualnej (ŚOI) stanowią istotny obszar działań dla działu HSE. W naszej firmie poświęcamy ich wyborowi znaczną ilość czasu każdego dnia i uważamy, że każdy rodzaj ŚOI powinien mieć co najmniej 3-4 alternatywne warianty. Personel wysoko ceni indywidualne podejście w tym aspekcie, ponieważ po dobraniu wygodnego obuwia, komfortowej odzieży roboczej i rękawic znacznie łatwiej jest budować właściwy dialog na temat przestrzegania zasad bezpiecznych zachowań i informowania o zagrożeniach. A jeśli pamiętasz imiona pracowników i używasz ich podczas rozmów, jest to już klucz do sukcesu w dalszej współpracy.
Odzież robocza
Często słyszy się od nowych pracowników: „To u was wydaje się odzież roboczą, i to jeszcze kilka kompletów? I jeszcze ją piorą i naprawiają??”. Nie jest tajemnicą, że nie wszystkie przedsiębiorstwa w pełni przestrzegają nowoczesnych norm i dbają o pracowników tak, jak powinny. Korzystamy z usługi wynajmu odzieży roboczej z pełnym serwisem w zakresie naprawy, konserwacji i prania. Jest to opłacalne i praktyczne; zawsze mamy odpowiednie rozmiary dla nowych osób już w pierwszym dniu ich pracy. Istnieje możliwość łatwej wymiany i domówienia dodatkowych kompletów.
Przy wyborze ŚOI zaczynamy od dopasowania ich do rodzaju prac i występujących zagrożeń na podstawie oceny ryzyka, a w przypadku substancji chemicznych – także od analizy karty charakterystyki MSDS. Komfort użytkowania ŚOI jest niezwykle ważny, w przeciwnym razie pracownik nie będzie ich używał wcale lub tylko nominalnie, w momencie obchodów kierownictwa i działu HSE. Może to również wpłynąć na jego szybką rezygnację z pracy, jako jeden z powodów braku chęci wysłuchania głosu klasy robotniczej. Wygląd odzieży roboczej i jej kolorystyka wpływają na nastrój oraz stan psychologiczny w zespole. Pracownika można ubrać jak aktora, ale można też pomyśleć o tym, że wykonuje brudne prace i dobrać czarną odzież; pracowników magazynu można zwolnić z noszenia gorącej kamizelki ostrzegawczej i ubrać w jaskrawą, pomarańczową odzież ostrzegawczą.
Obuwie ochronne
Uzyskanie pozytywnej opinii o lekkim i wygodnym obuwiu ochronnym to droga do zdobycia zaufania pracownika, a rozpoczęcie noszenia nowego, bardziej komfortowego i lekkiego modelu po testach, zamiast starego, jest dla wielu niemal świętem. Odpowiednia perforacja (jeśli nie wiąże się to z ryzykiem poparzenia chemicznego), waga 400 g, wkładka masująca, brak sznurowadeł, antypoślizgowa podeszwa i estetyczny wygląd stanowią podstawę energicznej i efektywnej pracy. Obuwie ochronne powinno być jak domowe kapcie – idziesz i zapominasz, że masz je na nogach. Okresowo spotykamy się z niuansami budowy stóp – szersze, węższe, ułożenie palców itp. W przypadku braku możliwości dopasowania naszych modeli, podajemy personelowi adresy sklepów naszych partnerów z możliwością indywidualnego wyboru i późniejszą refundacją. Ważne jest, aby kontrolować kulturę bezpiecznych zachowań w zakładzie i nie dopuszczać do samowolnego używania obuwia, które nie spełnia wymagań dotyczących odporności na uderzenia i w rezultacie nie posiada odpowiedniego certyfikatu.
Okulary ochronne
Osiągnięcie 100% stosowania okularów ochronnych przez cały personel we wszystkich niezbędnych sytuacjach to bolączka wielu działów HSE. Ludzie nie czują zagrożenia związanego z zapyleniem przy użyciu sprężonego powietrza czy myciu środkami chemicznymi – bez względu na to, jak bardzo byś to wyjaśniał, zamieszczał instrukcje czy odnotowywał niebezpieczne zachowania. Dajemy do wyboru 5-6 wariantów, tak aby były wygodne, dopasowywały się do kształtu twarzy, były niemal niewyczuwalne i nie powodowały dyskomfortu. Ponadto muszą być zadbane podczas eksploatacji i czyste. Kary za brak stosowania, moim zdaniem, również nie są panaceum, podobnie jak 100% obowiązkowe noszenie przez całą zmianę zgodnie z dokumentacją wewnętrzną, nawet gdy zagrożenia w zasadzie nie występują.
Rękawice ochronne
Rękawice ochronne powinny być maksymalnie dopasowane do rodzaju prac i typu zagrożeń, zapewniać najlepszą chwytność i czucie, a także odpowiednią ochronę, na przykład przy kontakcie z wysokimi temperaturami. Przy długotrwałym użytkowaniu nie powinno być w nich zbyt gorąco. Nie bez znaczenia jest również odporność na ścieranie oraz ich kolor.
Zatyczki i nauszniki
Stosowanie zatyczek do uszu i nauszników jest przez wielu postrzegane jako formalność i coś zbędnego, co przeszkadza w komfortowej pracy. Wiele osób nie słyszy hałasu produkcyjnego, podchodzi do niego spokojnie i nie zauważa zmian nawet po modernizacji osłon ochronnych na urządzeniach produkcyjnych czy poprawie tłumienia hałasu. Należy pokazać, jak prawidłowo zakładać te ŚOI, dać możliwość wyboru różnych wariantów i wyjaśnić, że po ich założeniu pracownicy nie będą odizolowani od otoczenia – usłyszą sygnał alarmu pożarowego oraz komunikaty kolegów dotyczące spraw zawodowych.
Środki ochrony układu oddechowego
Wielu uświadamia sobie wagę stosowania środków ochrony układu oddechowego przy pracy w dużym zapyleniu lub z substancjami chemicznymi dopiero po wystąpieniu alergii, łzawienia oczu czy innych nieprzyjemnych dolegliwości. Należy je obowiązkowo wydawać, nawet jeśli nie figurują w normach państwowych, ale stosowane są różne ciecze łatwopalne, palne, kwasy i zasady, a w karcie charakterystyki znajduje się bezpośrednie zalecenie. Półmaskę z filtrami i respirator należy odpowiednio dobrać, pokazać, jak je zakładać, oraz poinformować o zasadach przechowywania i ochronie zdrowia przed oparami.
Jeśli ŚOI odpowiadają oczekiwaniom, ludzie zaczynają wymieniać się pozytywnymi opiniami, ufać, polecać je sobie i dawać innym pożądany przykład. W ramach szkoleń prezentujemy filmy wideo mające na celu zwrócenie uwagi na stosowanie ŚOI i ich prawidłowe użycie. Stosowanie ŚOI zawsze łączymy z przypominaniem o osobistych wartościach życiowych pracownika – zdrowiu, rodzinie i karierze.