与个人防护装备（PPE）相关的问题是HSE部门的一项重要工作。在我们公司，我们每天都会投入大量时间进行选择，并认为每种PPE至少应有3-4种备选方案。员工非常看重在这方面表现出的个体关注，因为在选择了舒适的鞋子、工作服和手套后，就更容易围绕遵守安全行为原则和告知危险等话题建立正确的对话。如果你记得工人的名字并在交流中称呼他们，这将是未来成功互动的基础。
工作服
经常听到新员工问：“你们这儿还发工作服吗，而且还有好几套？还要负责洗涤和维修？？” 众所周知，并非所有企业都能完全遵守现代标准并按要求关爱员工。我们使用全套工作服租赁服务，包括维修、保养和洗涤。这既经济又实用，新员工入职第一天总能领到合适的尺码。此外，还可以轻松更换或加订额外的套装。
在选择PPE时，我们首先根据风险评估结果，将工作类型与其危险因素相对应；如果是化学物质，还要研究MSDS安全数据表。使用PPE的舒适度极其重要，否则员工根本不会使用，或者只是在领导和HSE部门巡查时象征性地佩戴。这甚至可能导致员工离职，因为他们觉得自己的声音没被听到。工作服的外观和颜色也会影响团队的情绪和心理状态。你可以把员工打扮得像演员，也可以考虑到他从事的是脏活而选择黑色衣服；仓库员工可以不用穿闷热的反光背心，而是穿上亮橙色的反光工作服。
防护鞋
获得关于轻便舒适防护鞋的好评是赢得员工信任的途径，而在测试后穿上更舒适轻便的新款鞋替代旧款，对许多人来说简直像过节一样。如果不存在化学品灼伤风险，良好的透气性、400克的重量、按摩鞋垫、无鞋带设计、防滑鞋底和美观的外形都是高效工作的保障。防护鞋应该像拖鞋一样，穿上后甚至会忘记它们的存在。我们偶尔会遇到脚型差异（宽窄、脚趾位置等），如果无法使用我们的标准型号，我们会提供合作伙伴商店的地址，允许员工自主选择并随后予以报销。重要的是要控制生产现场的安全行为文化，严禁擅自使用不符合冲击负荷要求且没有相关证书的鞋子。
防护眼镜
让所有员工在所有必要情况下100%使用防护眼镜是许多HSE部门的痛点。无论你如何解释、张贴提醒或记录不安全行为，人们在吹扫粉尘或使用化学品清洗时往往感受不到危险。我们提供5-6种选择，使眼镜贴合脸型、轻便且不增加不适感，同时在使用过程中还必须保持整洁。在我看来，对不佩戴行为进行罚款并非万灵药，内部文件中规定全班次100%强制佩戴（即使在根本没有危险的情况下）也不是良策。
防护手套
防护手套应尽可能符合工作类型和危险种类，具有最佳的触感和足够的防护性能。例如，在接触高温时，长时间佩戴不应感到闷热。耐磨性和颜色也非常重要。
耳塞和耳罩
许多人认为使用耳塞和耳罩只是一种形式，是干扰舒适工作的多余负担。许多人甚至听不到生产噪音，对此习以为常，甚至在生产设备加装防护罩和改进消音措施后也察觉不到变化。必须演示如何正确佩戴这些PPE，提供不同的选择，并告知员工佩戴后不会感到与世隔绝，依然能听到火灾报警声和同事关于工作事项的交流。
呼吸防护装备（RPE）
许多人只有在出现过敏、视力模糊或其他不适症状后，才意识到在多粉尘或接触化学物质的工作中使用呼吸防护装备的重要性。即使国家标准中没有明确要求，但如果涉及易燃液体、可燃液体、酸碱物质且安全数据表中有明确说明，则必须发放。需要正确选择过滤式半面罩和呼吸器，演示佩戴方法，并告知存放细节以及在有蒸汽环境下保护健康的注意事项。
如果PPE符合员工期望，大家就会开始互相分享好评、建立信任、互相推荐，并为他人树立榜样。作为培训的一部分，我们会播放视频，以引起大家对PPE使用及其正确操作的关注。
在使用PPE时，我们始终将其与员工的个人生活价值 ——健康、家庭、职业生涯联系起来。