As questões relacionadas aos equipamentos de proteção individual (EPI) representam uma frente de trabalho significativa para o departamento de HSE. Em nossa empresa, dedicamos diariamente uma grande parte do tempo à sua escolha e acreditamos que cada tipo de EPI deve ter, no mínimo, 3 a 4 opções alternativas. O pessoal valoriza muito a atenção individual demonstrada nesse aspecto, pois, ao selecionar calçados confortáveis, uniformes adequados e luvas, torna-se muito mais fácil estabelecer um diálogo correto sobre o cumprimento dos princípios de comportamento seguro e a informação sobre perigos. E se você se lembra dos nomes dos trabalhadores e os chama por eles durante as conversas, isso já é garantia de sucesso na interação futura.
Uniformes
Frequentemente ouvimos de novos funcionários: "Vocês realmente fornecem uniformes, e ainda por cima vários conjuntos? E eles ainda são lavados e consertados?". Não é segredo que nem todas as empresas respeitam integralmente as normas modernas e cuidam dos funcionários como deveriam. Utilizamos um serviço de aluguel de uniformes com manutenção completa de reparo, cuidado e lavagem. Isso é vantajoso e prático; sempre há os tamanhos necessários para os novatos logo no primeiro dia de trabalho. Existe a possibilidade de troca fácil e pedido de conjuntos adicionais.
Ao escolher o EPI, começamos correlacionando-o com os tipos de trabalho e seus perigos, com base nos resultados da avaliação de riscos; se envolver substâncias químicas, também consultamos a ficha de segurança MSDS. O conforto no uso do EPI é extremamente importante, caso contrário, o funcionário simplesmente não o usará ou o fará apenas nominalmente durante as rondas dos gestores e do departamento de HSE; além disso, isso pode refletir em um pedido de demissão precoce, como uma das razões pela falta de disposição em ouvir a voz da classe trabalhadora. A aparência do uniforme e suas cores também influenciam o humor e o estado psicológico da equipe; afinal, você pode vestir o funcionário como um ator, ou pode pensar que ele realiza trabalhos sujos e escolher roupas pretas; os funcionários do armazém podem ser dispensados do uso de coletes refletivos quentes e vestidos com uniformes de sinalização laranja vibrante.
Calçados de segurança
Receber um feedback positivo sobre calçados de segurança leves e confortáveis é o caminho para a confiança devida do funcionário, e começar a usar um modelo novo, mais confortável e leve após testes, em substituição ao antigo, é quase um motivo de celebração para muitos. Perfuração adequada (se não houver risco de queimaduras químicas), peso de 400g, palmilha massageadora, ausência de cadarços, sola antiderrapante e um visual agradável são a base para um trabalho enérgico e eficiente, pois o calçado de segurança deve ser como pantufas: você caminha e esquece que está calçado. Periodicamente, encontramos nuances na estrutura dos pés – mais largos, mais estreitos, disposição dos dedos, etc.; quando não é possível usar nossos modelos, fornecemos ao pessoal os endereços das lojas de nossos parceiros com a possibilidade de escolha individual e posterior reembolso. É importante manter sob controle a cultura de comportamento seguro na produção e não permitir o uso arbitrário de calçados que não atendam aos requisitos de carga de impacto e, consequentemente, não possuam o certificado correspondente.
Óculos de proteção
Alcançar 100% de uso de óculos de proteção por todo o pessoal em todas as situações necessárias é a dor de muitos departamentos de HSE; as pessoas não sentem o perigo da poeira ao usar ar comprimido ou na lavagem com produtos químicos — não importa o quanto você explique, coloque lembretes ou registre comportamentos inseguros. Oferecemos 5 a 6 opções de escolha, para que sejam confortáveis, se adaptem ao formato do rosto, sejam imperceptíveis e não causem desconforto; além disso, devem ser bem cuidados durante o uso e estar limpos. Multas pelo não uso, a meu ver, também não são a solução definitiva, assim como a obrigatoriedade de 100% durante todo o turno conforme a documentação interna, mesmo quando não há perigos em princípio.
Luvas de proteção
As luvas de proteção devem corresponder ao máximo ao tipo de trabalho e ao tipo de perigo, ter a melhor sensibilidade tátil, oferecer proteção adequada (por exemplo, no contato com altas temperaturas) e não devem causar calor excessivo durante o uso prolongado. A resistência à abrasão e a cor também são importantes.
Protetores auriculares e abafadores
O uso de protetores auriculares e abafadores é percebido por muitos como uma formalidade e algo desnecessário que atrapalha o conforto no trabalho. Muitos nem ouvem o ruído industrial, lidam com ele calmamente e não percebem mudanças mesmo após, por exemplo, a modernização das proteções em equipamentos de produção e a melhoria da absorção de ruído. É necessário mostrar como colocar esses EPIs corretamente, permitir a escolha de diferentes opções e explicar que, ao usá-los, os funcionários não ficarão em um estado de isolamento e ouvirão o som do alarme de incêndio e as comunicações dos colegas sobre questões de trabalho.
EPI Respiratório
Muitos percebem a importância do uso de equipamentos de proteção respiratória ao trabalhar com muita poeira ou substâncias químicas apenas após o surgimento de alergias, visão turva ou outros estados desagradáveis. Eles devem ser fornecidos obrigatoriamente se não constarem nas normas estatais, mas houver o uso de diversos líquidos inflamáveis, combustíveis, ácidos e álcalis, e indicação direta na ficha de segurança. A semimáscara com filtros e o respirador devem ser selecionados corretamente; é preciso mostrar como colocar, informar sobre as nuances de armazenamento e a preservação da saúde diante de vapores.
Se o EPI atende aos desejos, as pessoas começam a trocar feedbacks positivos entre si, a confiar, a recomendar e a dar aos outros o exemplo que precisamos. Demonstramos vídeos para atrair a atenção para o uso de EPIs e sua aplicação correta como parte do treinamento.
Sempre relacionamos o uso de EPIs com a lembrança dos valores pessoais do funcionário: saúde, família e carreira.