Conceito unificado de prevenção de doenças cardiovasculares para funcionários da JSC "Zarubezhneft" e empresas contratadas

Conceito unificado de prevenção de doenças cardiovasculares

Na cultura corporativa moderna, a proteção da saúde dos funcionários está se tornando não apenas uma iniciativa social, mas um fator crítico para garantir a continuidade dos processos de produção. A palestrante Elena Kompasenko, apresentando a experiência da JSC "Zarubezhneft", analisa detalhadamente o processo de formação e implementação de um conceito unificado para a prevenção de doenças cardiovasculares, enfatizando que a saúde da equipe é a base para a operação estável da empresa.

Autodiagnóstico e abordagem baseada em riscos

A apresentação examina detalhadamente o mecanismo de avaliação de riscos. A empresa realizou um autodiagnóstico em larga escala com a participação de subsidiárias-chave (incluindo perfuração offshore e workover de poços). Com base nos dados obtidos, foi desenvolvido um algoritmo para distribuir os funcionários em grupos de risco (mínimo, médio, alto). Isso permitiu diferenciar a abordagem: desde a simples observação até o monitoramento frequente e tratamento obrigatório, e em casos críticos — até o afastamento temporário do trabalho para exames.

Escola de saúde: da iniciativa ao sistema

A palestrante mostra, usando o exemplo da "Escola de Saúde", que se originou em uma das empresas subsidiárias, como uma abordagem informal pode se tornar uma ferramenta de prevenção eficaz. A comunicação ao vivo com médicos e conselhos práticos (por exemplo, a medição correta da pressão arterial ou do nível de açúcar) provaram ser muito mais eficazes do que instruções formais. O programa se expandiu para incluir áreas de alimentação saudável e popularização do esporte.

Resultados práticos e soluções inovadoras

A implementação do conceito já está trazendo resultados tangíveis. A palestrante observa um aumento de 20% na busca por assistência médica em regiões complexas. É interessante a experiência de trabalho em instalações no exterior (Vietnã), onde, para garantir a continuidade do tratamento, os funcionários recebem os medicamentos necessários imediatamente antes de iniciar o turno. Também é mencionado o uso bem-sucedido de elementos de gamificação (por exemplo, controle do consumo de sal nos refeitórios) para formar hábitos saudáveis.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como desenvolver e implementar um conceito unificado de prevenção de doenças em uma grande empresa?
• Como funciona a abordagem baseada em riscos no controle médico dos funcionários?
• Por que a "Escola de Saúde" é mais eficaz do que os treinamentos médicos padrão?
• Quais métodos não convencionais de motivação para um estilo de vida saudável realmente funcionam na produção?
• Como organizar o suporte médico em instalações remotas e no exterior?