A metodologia lúdica de gameficação conjugando as pontes e conceitos das vias ligadas à neurologia do cérebro na cognição humana a bem dos exercícios voltados às higienes do trabalho salvador perante acidentes. Revela modelos injetando atratividade pelas jornadas recreativas valendo as pontuações do tipo cifrões imaginários a ser sacados para insuflar sem limites os comportamentos afeitos e alinhados de modo instintivo.
Implementação de ferramentas de inteligência artificial para automatizar processos rotineiros em HSE. A prática inclui o uso de bots de IA para coletar dados sobre quase acidentes (Near Miss), sistemas de busca híbrida (RAG) na base normativa, robôs de software (RPA) para relatórios e geração de conteúdo envolvente para treinamentos.
Conceito unificado de prevenção de doenças cardiovasculares para funcionários e contratados, baseado em uma abordagem de risco. Inclui autodiagnóstico, distribuição em grupos de risco com controle diferenciado, afastamento em altos riscos e métodos informais de engajamento, como a "Escola de Saúde" e gamificação.
Implementação de seis formatos não convencionais de treinamentos de emergência (mudança de locais, RPG com vítimas, missões, exercícios conjuntos com equipes de resgate, horários inesperados e combinação com workshops). A prática visa treinar ações conscientes dos funcionários em situações anormais e afastar-se da abordagem formal de evacuação.
Transformação de exames médicos padrão em um programa corporativo de saúde abrangente. Implementação do "passaporte de saúde", distribuição de funcionários por categorias de risco e realização de medidas preventivas direcionadas usando ferramentas digitais e gamificação.
Transformação da cultura de segurança em uma empresa de navegação através de uma abordagem sistêmica, incluindo o envolvimento da alta gestão, reestruturação da função de HSE, lançamento do projeto de comunicação 'GOSA' e introdução de formatos de treinamento interativos. Foram implementados checklists digitalizados de controle de produção e garantida a transparência dos dados de incidentes.
Implementação de jogos intelectuais corporativos no formato de quiz sobre HSE e segurança industrial. A prática inclui torneios anuais entre filiais usando um banco de 250 perguntas não padronizadas, estimulando o estudo independente da documentação normativa.