Блог эксперта
Использование чек-листов: просто о сложном
Чек-листы в сфере охраны труда и промышленной безопасности позволяют систематизировать контроль и минимизировать человеческие ошибки, превращая сложный процесс оценки безопасности в последовательность понятных шагов. Благодаря единой методике такой инструмент становится навигатором как для новичков, так и для опытных специалистов, не позволяя упустить важные параметры в условиях ограниченного времени. Использование четких и практичных алгоритмов проверки упрощает внутренние аудиты, сокращает время на оформление документов и помогает защитить жизнь и здоровье работников.
Щелкни, пока не щелкнули другие
Статья рассказывает о важности использования ремней безопасности на основе статистики ДТП и реальных инцидентов с транспортом. В материале описывается опыт АО «СУЭК-Кузбасс» по внедрению системы онлайн-мониторинга с видеоаналитикой, фиксирующей нарушения в режиме 24/7. Публикация объясняет, как автоматический контроль помогает системно искоренять нарушения и защищать жизнь и здоровье сотрудников.
Пожарный извещатель — тихий страж вашего дома!
Статья рассказывает об автономном дымовом пожарном извещателе — компактном приборе, который реагирует на дым на ранней стадии возгорания и издает громкий звуковой сигнал. Устройство работает 24/7 от обычной батарейки и дает возможность вовремя проснуться или покинуть помещение до того, как пути эвакуации будут отрезаны огнем. В материале описаны правила размещения и обслуживания прибора, а также разобраны популярные мифы и ошибки при его использовании.
Процедура «Замкнутые пространства»
Статья посвящена практическому опыту применения процедуры «Работы в замкнутых пространствах» на предприятии. Автор описывает ключевые шаги по повышению её эффективности, включая проведение инвентаризации объектов, оценку рисков по чек-листу, подготовку мобильного комплекта безопасности и очное обучение сотрудников. Также в материале уделено внимание назначению курирующего специалиста по охране труда, регулярным аудитам и ежегодной отработке навыков эвакуации.
На каком языке говорить с аудиторией?
В очередной видео-заметке из цикла Константин Ермолаев, начальник управления по продвижению культуры безопасности Норникеля, разбирает вопрос о том, на каком языке говорить с аудиторией. Автор делится практическими наблюдениями о выстраивании эффективных коммуникаций в охране труда.
Искусственный интеллект - новый ориентир в охране труда
Статья посвящена применению искусственного интеллекта, чат-моделей и low-code платформ в сфере охраны труда для перехода от административной отчётности к прогнозированию и управлению рисками. В материале разъясняется, как цифровые инструменты ускоряют разработку решений и снижают объём рутинных операций, не заменяя специалиста, а усиливая его экспертную роль. Также автор рассматривает практические этапы внедрения приложений без программирования, преимущества цифровизации и возникающие правовые и инфраструктурные вызовы.
Стандартная операционная рабочая процедура
Стандартная операционная рабочая процедура (СОП) фиксирует поэтапный порядок выполнения операций, требования по охране труда и меры по снижению рисков для обеспечения безопасности и качества работ. На примере АО «Росатом Стекловолокно» в статье рассматриваются этапы разработки СОП, правила фиксации опасностей и критерии отбора приоритетных операций. Материал показывает, как документ помогает предотвращать происшествия и обучать персонал, служа эффективным инструментом управления безопасностью труда.
Работа над чужими ошибками: почему короткие видео — эффективный инструмент обучения безопасности
В условиях информационной перегрузки традиционные многостраничные инструкции по безопасности часто остаются без внимания, тогда как короткие визуальные форматы воспринимаются значительно лучше. Обычные видеоролики с нарушениями не всегда обучают, поскольку без анализа причин зрителю неясно, как именно предотвратить подобный инцидент. Серия роликов «Работа над чужими ошибками» использует формат коротких видео для детального разбора происшествий, превращая их в понятные и запоминающиеся учебные пособия.
Ротация обязанностей: как преодолеть «эффект привыкания»
Статья посвящена проблеме «профессионального слепого пятна» в охране труда, из-за которого специалисты перестают замечать накапливающиеся риски на привычных участках. В качестве решения автор рассматривает ротацию обязанностей — планомерную смену зон ответственности, возвращающую бдительность и «взгляд новичка». Материал объясняет преимущества такого подхода для развития системы безопасности и описывает практические шаги по его внедрению на предприятии.
Безопасность как стандарт: как внедрение системы LOTO формирует новую культуру производства
Статья посвящена реализации пилотного проекта по внедрению системы Lockout/Tagout (LOTO) в 2024 году для безопасного обслуживания оборудования. В ней описываются пять основных этапов внедрения стандартизированного протокола физической блокировки источников энергии — от идентификации опасностей и закупки блокираторов до обучения персонала. Материал показывает, как успешный опыт применения LOTO трансформирует культуру производства и почему эту практику сейчас масштабируют на все площадки ОТЭКО.
«Достойной работе — безопасный труд»: как Воркута готовит кадры для газовой отрасли
Статья рассказывает о конкурсе «Достойной работе – безопасный труд», который с 2016 года помогает Воркуте готовить собственные кадры для газовой отрасли. В рамках проекта старшеклассники изучают основы безопасности жизнедеятельности, знакомятся с газотранспортными профессиями и анализируют реальные производственные кейсы. Программа показывает связь школьных дисциплин с рабочими задачами и повышает интерес молодежи к труду в родном городе.
Кто ваша целевая аудитория?
Константин Ермолаев, начальник управления по продвижению культуры безопасности «Норникеля», представляет цикл видео-заметок, посвященный теме охраны труда. В своих материалах автор делится практическими наблюдениями о том, как выстраивать эффективные коммуникации в этой сфере. В данном выпуске рассматривается тема целевой аудитории и поднимается вопрос о том, для кого именно мы работаем.