Блог эксперта
Кто ты, специалист по ОТ?
Статья раскрывает ключевую роль специалиста по охране труда в условиях эволюции производства и рабочих процессов, где обеспечение безопасности сотрудников становится приоритетом. В материале объясняется, чем именно занимается этот специалист и как в одной профессии сочетаются самые разные роли — от юриста и аналитика до психолога и следователя. Публикация показывает многогранность данной работы и объясняет, какие знания и умения необходимы эксперту для защиты трудящихся от рисков.
Обновление специальной одежды в ОАО «РЖД»
Статья рассказывает о планомерном обновлении специальной одежды и обуви в ОАО «РЖД» на основе исследования рынка и обратной связи от сотрудников. В материале рассматриваются изменения в технических условиях 2020–2021 годов, включающие переработку эргономики, внедрение материалов повышенной видимости и расширение женской линейки. Также приведены данные мониторинга качества СИЗ, показывающие высокую оценку новых комплектов работниками компании.
Применение VR-технологий
Использование VR-тренажеров в ОАО «РЖД» позволяет работникам получать опыт в смоделированных производственных ситуациях, оставаясь в безопасных условиях и закрепляя навыки безопасного поведения. На сегодняшний день внедрено более 20 видов тренажеров для монтеров пути, машинистов локомотивов и других массовых профессий, а эффекты от последствий нарушений требований безопасности добавляют обучению реалистичности. В развитии направления рассматривается возможность создания виртуальной железнодорожной станции для групповой отработки технологических операций.
В компании Креативных коллег!
Статья рассказывает об опыте развития культуры безопасности на предприятии через каналы коммуникации и творческие инициативы сотрудников. В материале описано, как публикации в корпоративных медиа, создание календарей-комиксов и внедрение игрофикации помогают доносить правила охраны труда понятным языком. Использование нестандартных форматов повышает информированность работников и увеличивает их участие в осознанном соблюдении правил производственной безопасности.
Минутка кино
Использование вставок из фильмов и сериалов в инструктажах и обучении помогает вызвать у слушателей дополнительную симпатию к воспринимаемому материалу. В статье приводятся примеры кинолент про безопасность, развитие культуры безопасности, оценку рисков и работу спасателей. Представленные фильмы и сериалы можно использовать в образовательном процессе, а также смотреть для общего развития и поднятия настроения.
Разработка корректирующих мероприятий
При обнаружении рисков и отклонений важно искать их системные причины, а не ограничиваться разовым устранением последствий. В статье рассматривается применение инструмента «Иерархия мер контроля», позволяющего последовательно оценить проблему на разных уровнях. Материал помогает подбирать подходящие технические или административные меры с учётом соотношения их эффективности и вложений для полного устранения риска.
Культура безопасности (часть 3). Контроль над состоянием здоровья
В статье рассматривается применение цифровых технологий, таких как носимые браслеты для отслеживания показателей здоровья рабочих, видеоаналитика и электронный документооборот. Использование сертифицированного оборудования во взрывоопасных средах и автоматизированного мониторинга позволяет минимизировать профессиональные риски и исключить фактор человеческой невнимательности. Внедрение цифровых решений высвобождает рабочее время специалистов по охране труда для дальнейшего совершенствования культуры безопасности на производстве.
Зачем делиться опытом и подходами?
Статья посвящена ценности обмена профессиональным опытом и лучшими практиками в области безопасности на платформе HSE DAYS. Автор объясняет, как открытый диалог и выступление с собственными наработками помогают переосмыслить используемые инструменты, получить обратную связь от коллег и способствовать росту культуры безопасности. На примере практики «Развитие линейного руководства через инструменты безопасности» показывается, как проверенные решения могут успешно применяться другими компаниями без необходимости изобретать их заново.
Пришли с проверкой на рабочее место. Что проверять? Как ничего не упустить? Модель безопасного труда. Ее практическое применение
Статья посвящена практическому применению универсального подхода к проведению проверок охраны труда на рабочих местах с вовлечением линейных руководителей. Автор разбирает международную модель безопасного труда, помогающую уйти от хаотичного контроля и опирающуюся на четыре ключевых элемента: компетентность персонала, надлежащие процедуры, исправность оборудования и окружающую среду. Описанный метод позволяет системно выявлять производственные риски на любом рабочем месте и не упустить важные детали при оценке безопасности выполнения работ.
Управление рисками на внутренней территории
В управлении профессиональными рисками часто уделяют внимание только непосредственной работе на рабочих местах, упуская опасности перемещения по территории производственной площадки. Статья объясняет, почему процессы передвижения сотрудников, посетителей и транспорта требуют контроля из-за высокого уровня потенциальной тяжести инцидентов. В материале рассматриваются основные источники опасностей и примеры мер по своевременному выявлению и устранению рисков — от контрольно-пропускного режима и разметки до инструктажей и процедур LOTO для автотранспорта.
Ежесменная оценка рисков контрольные листы ЕОР: значение и польза для предприятия
Контрольные листы ежесменной оценки рисков (ЕОР) позволяют проверять соблюдение требований охраны труда и готовить безопасные условия на рабочих местах перед началом и в течение смены. Систематическое применение чек-листов и последующий анализ проверок помогают вовремя выявлять неисправности оборудования, а также предотвращать травматизм, аварии и сбои в работе предприятия. В статье рассматривается порядок заполнения и проверки документов, действия сотрудников при обнаружении рисков и процесс разработки мероприятий по их устранению.
Как не потерять себя на пути культуры безопасности?
Статья рассматривает типичные вызовы в работе специалиста по охране труда, включая профессиональное выгорание, расфокусировку из-за многозадачности, сопротивление сотрудников и поиск решений. Автор объясняет, как развивать экспертность без погони за вертикальным ростом, применять уже готовые инструменты других компаний и не стесняться обращаться за помощью. Материал показывает, как обмен опытом и поддержка коллег помогают справляться со сложными вызовами и не потерять себя на пути к общей безопасности.