#Работа на высоте
Превентивные меры контроля и безопасная организация работ на высоте. Верхолазные работы остаются зоной критического риска с тяжелейшими последствиями. Этот раздел посвящен практическому опыту внедрения многоуровневых барьеров: правильному подбору и инспекции систем удержания, исключению эффекта «маятника», спасению и эвакуации. Особое внимание уделено инструментам предотвращения падения предметов (стандарт Drops) и программам наставничества для подрядных организаций, выполняющих монтажные и строительные работы.
Безопасность на ВЫСОТЕ
Статья посвящена учебно-тренировочным полигонам, предназначенным для практической подготовки специалистов к безопасному выполнению работ на высоте. На таких специализированных площадках под руководством инструкторов создаются условия, максимально приближенные к реальным, что позволяет отрабатывать навыки использования страховочного оборудования. Обучение на полигонах способствует повышению квалификации работников, снижению риска несчастных случаев на производстве и улучшению качества выполняемых...
Снижаем риски при работах по нарядам-допускам
В статье описан опыт внедрения первой части инструмента по управлению рисками в нарядно-допускной системе, посвященной оценке смертельных рисков. Методология опирается на автоматическую печать чек-листов с визуализацией барьеров безопасности для четырех сквозных рисков и проверку их эффективности непосредственно на месте работ. Инструмент помогает сфокусировать внимание на ключевых защитных мерах и повысить качество допуска к работам, хотя требует дополнительных затрат времени.
Падение с высоты: как «Азия Дриллинг» укрепляет безопасность на буровых
«Азия Дриллинг» разработала и внедрила комплексную систему предотвращения падения предметов с высоты для повышения безопасности на буровых установках. В статье описаны ключевые компоненты этой системы, включая проактивный контроль опасных зон, регулярные инспекции, использование инструментов со страховкой и ежегодное обучение более 400 сотрудников по программе DROPS. Внедрение комплекса позволило снизить количество выявленных нарушений, связанных со страховкой оборудования на высоте, более чем н...
Цифровой тренажер, как часть сквозного бизнес-процесса проведения теоретических и практических тренингов в области ПБ
Внедрение десктопного цифрового тренажера для отработки навыков безопасного выполнения высокорисковых операций (работы на высоте, ПРР) в условиях вахтовых городков. Тренажер интегрирован в сквозной процесс допуска персонала к стажировке как обязательный барьер, визуализирующий реальные производственные объекты и последствия нарушений.
От внешних учебных центров к собственной системе обучения: максимальный результат при минимальных затратах
Переход от услуг внешних учебных центров к собственной системе обучения по охране труда и промышленной безопасности. Практика включает получение аккредитации, привлечение преподавателей по договорам ГПХ, создание собственных учебно-тренировочных полигонов и интеграцию обучения в корпоративную культуру.
Квалификация специалистов – ключевой фактор безопасности и качества Строительства
Комплексная система управления квалификацией и безопасностью на мегапроекте с резким ростом численности персонала. Включает жесткое нормирование соотношения ИТР и рабочих, многоступенчатый входной контроль с тестированием и отсевом недобросовестных учебных центров, а также непрерывное обучение на базе вахтовых поселков и полевых полигонов.
Супервайзинг ОТиПБ: ключевой инструмент организации системного контроля
Внедрение инструмента супервайзинга для системного контроля подрядных организаций на строительных и инвестиционных проектах. Практика включает привлечение внешних аудиторов для целевых проверок, аудита документации, технического надзора за высокорисковыми работами (на высоте) и обучения работников подрядчиков.
Как управлять рисками при работе с подрядчиками?
Комплексная система управления рисками при работе с подрядными организациями, включающая определение периметра, оценку рисков проектов, входной контроль знаний и аудит исполнения стандартов генподрядчиками. Практика позволила снизить показатель LTIFR более чем на 50% за три года.
Проактивное обучение
Трансформация системы охраны труда через внедрение риск-ориентированного подхода и создание института внутренних тренеров. Практика включает поэтапный переход от нормализации территорий к осознанной безопасности, интеграцию проактивного обучения с обязательным и систему нематериальной мотивации за выявление рисков.
Реализация интегрированной системы барьеров безопасности
Реализация интегрированной системы барьеров безопасности на нефтехимическом предприятии. Включает вертикально интегрированную систему управления рисками, практико-ориентированное обучение, целевые аудиты, вовлечение персонала через чемпионаты по безопасности и внедрение интеллектуального видеонаблюдения для контроля применения СИЗ при работе на высоте.
Сервисы и инструменты НЛМК для работы с подрядными организациями
Переход к сервисной модели управления безопасностью подрядных организаций в крупном промышленном холдинге. Внедрены автоматизация вводного инструктажа, практическая проверка навыков на полигонах, централизованное обеспечение модульными лесами, аналитический супервайзинг и целевой взаимозачет штрафов.
Месяцы по охране труда – как инструмент для формирования привычки работать безопасно
Внедрение годовой программы тематических месяцев по охране труда для формирования устойчивой привычки безопасного поведения. Каждый месяц посвящен отдельной теме (транспортная безопасность, СИЗ, работы на высоте и др.) с проведением целевых проверок, практического обучения на рабочих местах и конкурсов с позитивной мотивацией.