Prace na podwyższeniach i wysokości. Likwidacja ryzyka (standard DROPS).
Integracja elementów bezpieczeństwa (płozów hamulcowych i strukturalnych punktów kotwiczących) bezpośrednio z konstrukcją towarowego taboru kolejowego na etapie produkcji. Inicjatywa ma na celu zmniejszenie ryzyka urazów u firm-odbiorców i zmianę standardów branżowych.
Wdrożenie i optymalizacja kardynalnych zasad bezpieczeństwa (KZB) w dużej firmie przemysłowej. Skrócenie listy zasad do sześciu kluczowych, ścisła kontrola ich przestrzegania (aż do zwolnienia) oraz analiza wpływu na statystyki wypadków śmiertelnych.
Kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem podwykonawców w obiektach o podwyższonym ryzyku. Obejmuje integrację wymagań HSE z umowami, wdrożenie 12 kluczowych zasad, standardów 5S, DROPS, kontrolę rusztowań i osprzętu, a także cyfryzację kontroli prac wysokiego ryzyka i jednoczesnych.
Kompleksowe podejście do zarządzania bezpieczeństwem w okresie remontów planowo-zapobiegawczych (PPR), obejmujące prewencyjne szkolenia praktyczne („Tygodnie bezpieczeństwa”) i cotygodniowe masowe zbiórki („Apele bezpieczeństwa”). Praktyka ma na celu zaangażowanie personelu etatowego i podwykonawców, zwiększenie świadomości ryzyk oraz kształtowanie kultury zerowej wypadkowości poprzez poglądowe szkolenia, publiczne uznanie i system informacji zwrotnej.
Zautomatyzowany system dopuszczania pracowników do prac o podwyższonym ryzyku na bazie 1C. Wdrożono wielopoziomowy system barier, wykluczający wydawanie zadań personelowi bez aktualnych szkoleń, badań lekarskich lub nieobecnemu w pracy.
Kompleksowe podejście do redukcji ryzyka podczas pracy na wysokości, obejmujące organizację stanowiska do testowania drabin, wdrożenie systemów asekuracyjnych i utworzenie poligonu treningowego. Praktyka ma na celu wyeliminowanie użycia niesprawnego sprzętu, zapewnienie ciągłej asekuracji oraz ćwiczenie praktycznych umiejętności ewakuacji.
Transformacja systemu zarządzania wykonawcami z przejściem od kar finansowych do celowego inwestowania w bezpieczeństwo. Wdrożono wielopoziomowy system dopuszczeń, obejmujący szkolenia teoretyczne z dostępem mobilnym 24/7, weryfikację praktyczną na poligonach oraz automatyczne blokowanie pozwoleń na pracę w KIS "ESNDOR" w przypadku braku certyfikacji.
Wielostopniowy system zarządzania organizacjami podwykonawczymi na niebezpiecznym obiekcie produkcyjnym, obejmujący prekwalifikację na etapie przetargu, dwustopniowe dopuszczenie na plac budowy i ciągłą kontrolę. Praktyka integruje narzędzia motywacyjne (zastąpienie kar zakupem ŚOI), regularne rankingowanie podwykonawców i kaskadowanie międzynarodowych koncepcji Vision Zero i 5Z.
Transformacja systemu zarządzania HSE przy współpracy z podwykonawcami poprzez zmianę kultury i budowanie relacji partnerskich. Wdrożenie wspólnych obchodów liniowych z jasnymi zasadami komunikacji w celu identyfikacji przyczyn źródłowych i problemów organizacyjnych.
Wdrożenie innowacyjnej technologii emulsyjno-aerozolowego gaszenia pożarów na nalewakach cystern w bazach paliw. Przejście na systemy dolnego nalewu w celu minimalizacji ryzyka elektryczności statycznej i upadku z wysokości, a także kompleksowa praca z wykonawcami poprzez symulatory 3D i wspólne ćwiczenia z MChS.