#การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ
โหมดจำลองสถานการณ์จริงทิ้งขยะพวกตำราแห้งแล้ง ดันลูกทัพบุกถ้ำตะลุยด่านจำลองสู้ศึก HSE เพื่อเอาตัวรอดจากซอกหลืบ ถล่มบอมบ์ไฟของจริงให้ดับ และซ้อมปั๊มหัวใจ CPR ใส่หุ่นพลาสติก
ยกระดับการฝึกอบรมการปฐมพยาบาลไปสู่อีกขั้น
จะเตรียมเจ้าหน้าที่กู้ภัยในโรงงานให้พร้อมรับมือเหตุฉุกเฉินจริงได้อย่างไร? เจาะลึกแนวทางการใช้หุ่นจำลองการบาดเจ็บและบาดแผลที่สมจริง (สูง 180 ซม. หนัก 80 กก.) ตั้งแต่การห้ามเลือดภายนอกตามคำสั่งฉบับที่ 220n ไปจนถึงการฝึกปฐมพยาบาลแผลไฟไหม้ กระดูกหัก บาดแผลทรวงอก และการเคลื่อนย้ายผู้บาดเจ็บที่อุณหภูมิต่ำถึง -20 °C
การเป็นพี่เลี้ยง: กุญแจสำคัญในการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ
ระบบการเป็นพี่เลี้ยงสองระดับพร้อมการคำนวณความต้องการบุคลากร การคัดเลือกที่เข้มงวด และการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องผ่านการกำกับดูแลในสถานที่ทำงาน สำหรับการฝึกทักษะเชิงปฏิบัติได้มีการสร้างพื้นที่ฝึกอบรมและผลิตเต็มรูปแบบที่ทำงานตามกะเวลาสอดคล้องกับการผลิตหลัก ภาระทางเอกสารลดลงด้วยการทำข้อตกลงเพิ่มเติมฉบับเดียวที่มีอายุ 3 ปี และมีการสร้างชุมชนทางวิชาชีพใน Telegram เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม
กระบวนการจัดตั้งหน่วยงานย่อยของมหาวิทยาลัยองค์กรที่มีหน้าที่ฝึกอบรมภาคบังคับ
การจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมย่อยขององค์กร ณ พื้นที่การผลิตที่ห่างไกล เพื่อการฝึกอบรมภาคบังคับและการอนุมัติให้บุคลากรเข้าปฏิบัติงาน ระบบประกอบด้วยสามเส้นทาง ได้แก่ การฝึกอบรมตั้งแต่พื้นฐานภายใต้สัญญาฝึกอาชีพ การฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีใบรับรองเพียงในนาม และการเรียนรู้วิชาชีพที่เกี่ยวเนื่อง โครงสร้างพื้นฐานได้ผสานห้องเรียนภาคทฤษฎีเข้ากับสนามจำลองการฝึกปฏิบัติเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานอย่างปลอดภัย ซึ่งทั้งพนักงานประจำและผู้รับเหมาทุกคนจะต้องผ่านการฝึกอบรมนี้
แนวทางที่เน้นความเสี่ยงและยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการฝึกอบรมพนักงานในฐานะองค์ประกอบของการจัดการความปลอดภัย
การฝึกอบรมผู้ตรวจสอบภายในโดยใช้แนวทางที่เน้นความเสี่ยงและการจำลองสภาพแวดล้อมการผลิตจริง การฝึกปฏิบัติรวมถึงการฝึกทักษะการตรวจสอบในสถานที่จริงและจำลองสถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อปรับปรุงคุณภาพการระบุสาเหตุที่แท้จริงของการละเมิด
การฝึกอบรมด้าน HSE ในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า: จากปัญหา สู่ทางออก ประสบการณ์ของ PJSC TGC-1
การบูรณาการข้อกำหนดของมติ 24/64 เข้ากับระบบการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรม (PRP) ที่มีอยู่โดยไม่ทำให้กระบวนการซ้ำซ้อน แนวปฏิบัติรวมถึงการปรับรูปแบบของโปรโตคอลการทดสอบความรู้ การใช้ตัวแปลง Excel ที่เขียนขึ้นเองสำหรับการอัปโหลดข้อมูลจำนวนมากไปยังทะเบียนของกระทรวงแรงงาน และการนำรูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสานมาใช้ร่วมกับเกมธุรกิจและเครื่องจำลอง