#Szkolenie praktyczne
Namacalne symulatory walki kończące smęty z teorii regulaminowej. Ekipy idą na plac bitewny poligony by próbować reanimacji manekina, wyrywać ciała z wąskich klatek ziemi czy lać pianę w płomienie na żywo.
Szkolenia z udzielania pierwszej pomocy na nowym poziomie
Jak przygotować zakładowych ratowników na realne sytuacje kryzysowe? Analizujemy praktykę wykorzystania realistycznych symulatorów urazów i ran (wzrost 180 cm, waga 80 kg): od tamowania krwotoków zewnętrznych zgodnie z Rozporządzeniem nr 220n po ćwiczenie udzielania pomocy przy oparzeniach, złamaniach, ranach klatki piersiowej oraz ewakuacji w temperaturze do -20 °C.
Mentoring – kluczowe ogniwo w rozwoju kompetencji zawodowych
Dwupoziomowy system mentoringu z kalkulacją zapotrzebowania na kadry, rygorystyczną selekcją i ciągłym wsparciem poprzez superwizje na stanowiskach pracy. Do ćwiczenia umiejętności praktycznych stworzono pełnowartościowy odcinek szkoleniowo-produkcyjny, pracujący w systemie zmianowym zsynchronizowanym z główną produkcją. Obciążenie biurokratyczne zmniejszono poprzez zawarcie jednego dodatkowego porozumienia na trzy lata, a dla zaangażowania stworzono społeczność zawodową na Telegramie.
Proces tworzenia oddziału Uniwersytetu Korporacyjnego pełniącego funkcję obowiązkowego szkolenia
Utworzenie wyodrębnionego korporacyjnego centrum szkoleniowego w oddalonym zakładzie produkcyjnym w celu obowiązkowego przygotowania i dopuszczania personelu do pracy. System obejmuje trzy ścieżki: szkolenie od podstaw na podstawie umowy szkoleniowej, doszkalanie specjalistów z formalnymi uprawnieniami oraz zdobywanie zawodów pokrewnych. Infrastruktura łączy sale teoretyczne i poligony treningowe do ćwiczenia umiejętności bezpiecznego wykonywania prac, przez które przechodzą pracownicy etatowi o...
Podejście oparte na ryzyku i zorientowanie na klienta w szkoleniu personelu jako element zarządzania bezpieczeństwem
Szkolenie audytorów wewnętrznych i kontrolerów z wykorzystaniem podejścia opartego na ryzyku i zanurzeniem w rzeczywistym środowisku produkcyjnym. Praktyka obejmuje ćwiczenie umiejętności inspektorskich na działających obiektach oraz symulowanie sytuacji awaryjnych w celu poprawy jakości wykrywania przyczyn źródłowych naruszeń.
Szkolenia BHP w elektroenergetyce: Od problemu do rozwiązania. Doświadczenia PAO „TGK-1”
Integracja wymagań rozporządzenia 24/64 z istniejącym branżowym systemem przygotowania personelu (PRP) bez powielania procesów. Praktyka obejmuje adaptację formularzy protokołów sprawdzania wiedzy, wykorzystanie autorskiego konwertera Excel do masowego ładowania danych do rejestru Ministerstwa Pracy oraz wdrożenie mieszanego formatu szkoleń z grami biznesowymi i symulatorami.