#การฝึกอบรม
รวบรวมข้อมูลแนวทางปฏิบัติและกระบวนการทำงานเพื่อความปลอดภัยที่ได้รับการยอมรับ
การประกวดไอเดียและความคิดริเริ่มระดับองค์กร "หนึ่งล้านสำหรับไอเดีย" โครงการ "เครื่องจำลอง VR" โดยฝ่าย HSE ของ JSC "Rosgeo"
บทความนี้กล่าวถึงการจัดประกวดความคิดริเริ่มขององค์กร "หนึ่งล้านสำหรับหนึ่งไอเดีย" ในเครือบริษัท "Rosgeology" และโครงการจำลอง VR ที่ได้รับรางวัลจากฝ่ายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนอธิบายว่าการพัฒนาระบบโดยใช้แว่น VR เพื่อจัดปฐมนิเทศและการฝึกซ้อมอพยพหนีไฟด้วยตนเอง ช่วยให้บริษัทประหยัดเงินได้ประมาณ 500,000 รูเบิลได้อย่างไร นอกจากนี้ ในเนื้อหายังอธิบายถึงข้อกำหนดสำหรับไอเดียที่ส่งเข้าประกวดและเครื่องมือทางเทคนิคที่ใช้ในการสร้างต้นแบบ
การสาธิตการอนุญาตเข้าปฏิบัติงาน
การอนุมัติปฏิบัติงานสาธิตสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงเป็นขั้นตอนที่มีผู้เชี่ยวชาญและคนงานเข้าร่วม ซึ่งช่วยให้สามารถประเมินคุณภาพการเตรียมความพร้อมก่อนการทำงานและการจัดการอบรมชี้แจงความปลอดภัยได้ บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทของเครื่องมือนี้ในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การวิเคราะห์ความเสี่ยงร่วมกัน และการเพิ่มสมรรถนะของพนักงาน การปฏิบัติเช่นนี้ช่วยค้นหาและขจัดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ซึ่งมีส่วนช่วยลดการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
การนำเทคโนโลยีดับเพลิงแบบอิมัลชัน-ละอองลอยที่เป็นนวัตกรรมมาใช้ การลดเหตุการณ์อันตรายที่จุดจ่ายน้ำมันรถบรรทุกของคลังน้ำมัน
การนำเทคโนโลยีดับเพลิงแบบอิมัลชัน-ละอองลอยที่เป็นนวัตกรรมมาใช้ที่จุดจ่ายน้ำมันรถบรรทุกของคลังน้ำมัน การเปลี่ยนไปใช้ระบบการเติมน้ำมันจากด้านล่างเพื่อลดความเสี่ยงจากไฟฟ้าสถิตและการตกจากที่สูง รวมถึงการทำงานร่วมกับผู้รับเหมาอย่างครอบคลุมผ่านเครื่องจำลอง 3 มิติและการฝึกซ้อมร่วมกับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
จะฝึกอบรมพนักงานให้ดำเนินการตรวจสอบพฤติกรรมความปลอดภัยอย่างมีคุณภาพได้อย่างไร?
การบูรณาการการฝึกอบรมการตรวจสอบพฤติกรรมความปลอดภัย (BBS) เข้ากับการแข่งขันความเป็นเลิศทางวิชาชีพและการฝึกอบรมย่อย การฝึกฝนทักษะเชิงปฏิบัติในการดำเนินการ BBS โดยใช้สถานการณ์จำลอง "ผู้ฝ่าฝืน" ที่เตรียมไว้ กรณีศึกษาจากภาพถ่าย และรายการตรวจสอบที่มีเกณฑ์ "ความน่าเชื่อถือ"
แอปพลิเคชันมือถือด้าน HSE – "HSE Bulletin"
การพัฒนาและนำแอปพลิเคชันมือถือขององค์กรมาใช้เพื่อระบุความเสี่ยงในสถานที่ทำงานอย่างรวดเร็ว และเตรียมบุคลากรสำหรับการรับรองใน Rostekhnadzor แอปพลิเคชันประกอบด้วยโมดูลการควบคุมความปลอดภัยที่สามารถทำงานแบบออฟไลน์ได้ การทดสอบ การเข้าถึงฐานความรู้ และข่าวสารขององค์กร
วิดีโอความปลอดภัยในการทำงาน - เทรนด์แฟชั่นหรือเครื่องมือสำคัญในการฝึกอบรมพนักงาน?
บทความนี้พิจารณาประสบการณ์การใช้งานวิดีโอเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานเพื่อการฝึกอบรมพนักงานในสถานประกอบการที่มีตารางการทำงานแตกต่างกันอย่างเห็นภาพและเข้าถึงได้ง่าย ผู้เขียนวิเคราะห์ข้อดีของรูปแบบนี้โดยละเอียด รวมถึงการแสดงภาพกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนและการลดจำนวนอุบัติเหตุจากการทำงาน นอกจากนี้ เนื้อหายังประกอบด้วยคำแนะนำเป็นขั้นตอนเกี่ยวกับการจัดกระบวนการถ่ายทำ การเขียนบทความยาว 3 ถึง 7 นาที และการเตรียมความพร้อมของบุคลากรสำหรับการถ่ายทำ
แนวทางการฝึกอบรมแบบไม่เป็นทางการ: กรณีศึกษาจาก "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
บทความนี้นำเสนอแนวปฏิบัติในการจัดอบรมภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับพนักงานของ «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» และบริษัทผู้รับเหมา การอบรมนี้พิจารณาถึงลักษณะเฉพาะของแหล่งขุดเจาะ รวมถึงสภาวะแถบอาร์กติกและการทำงานกับน้ำมันดิบที่มีก๊าซไฮโดรเจนซัลไฟด์ ช่วยให้คนงานสามารถประเมินความเสี่ยงอย่างรอบคอบได้ตั้งแต่วันแรกๆ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าการปรับตัวอย่างมีประสิทธิภาพของผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งเข้ามาใหม่ ช่วยลดโอกาสในการเกิดอุบัติเหตุในพื้นที่ปฏิบัติงานของบริษัทได้อย่างไร
ความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง
บทความนี้อุทิศให้กับสนามฝึกอบรมที่ออกแบบมาสำหรับการเตรียมความพร้อมเชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญเพื่อการปฏิบัติงานในที่สูงอย่างปลอดภัย ในพื้นที่เฉพาะทางดังกล่าว ภายใต้การดูแลของผู้ฝึกสอน จะมีการสร้างสภาวะที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด ซึ่งช่วยให้สามารถฝึกฝนทักษะการใช้อุปกรณ์ป้องกันการตกได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมในสนามฝึกมีส่วนช่วยยกระดับคุณวุฒิของพนักงาน ลดความเสี่ยงของอุบัติเหตุจากการทำงาน และปรับปรุงคุณภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย
การจัดทำสื่อสิ่งพิมพ์ประกอบการบรรยายเพื่อสื่อสารค่านิยมขององค์กร
JSC "Rosgeo" ได้จัดทำจุลสารเกี่ยวกับมาตรฐานองค์กรในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน การปกป้องสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ซึ่งมอบให้แก่พนักงาน ผู้มาติดต่อ และผู้รับเหมาในการปฐมนิเทศ บทความนี้อธิบายถึงเนื้อหาของเอกสารแจก รวมถึงการแจ้งเตือนแบบดิจิทัลพร้อมคิวอาร์โค้ดสำหรับเข้าถึงวิดีโอปฐมนิเทศและข้อมูลเพิ่มเติม การนำรูปแบบดังกล่าวมาใช้ช่วยเพิ่มความตระหนักรู้ของบุคลากรเกี่ยวกับข้อกำหนดของบริษัท และส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร
บทบาทของสหภาพแรงงานในด้าน HSE
บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างและการปรับปรุงสภาพการทำงานโดยอาศัยข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ผู้เขียนอธิบายผ่านตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม เช่น การประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ว่าสหภาพแรงงานตรวจพบการละเมิด จัดให้มีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอิสระ และควบคุมดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงานอย่างไร เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในทางปฏิบัติของสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการสร้างความมั่นใจว่าจะได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด
จิตวิทยาของการอบรมความปลอดภัย
บทความนี้พิจารณาแง่มุมทางจิตวิทยาของการจัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน พร้อมทั้งอธิบายว่าเหตุใดการอบรมเหล่านี้จึงมักถูกมองเป็นเพียงระเบียบพิธีการ ผู้เขียนอธิบายว่าการนำเสนอข้อมูลอย่างชาญฉลาดและการอธิบายความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลระหว่างการกระทำของพนักงานกับความเสี่ยงอย่างชัดเจน ช่วยให้การอบรมมีประสิทธิภาพได้อย่างไร เนื้อหานี้วิเคราะห์อิทธิพลของคุณภาพเนื้อหาและความสนใจส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญที่มีต่อการสร้างพฤติกรรมที่ปลอดภัยของทั้งพนักงานใหม่และพนักงานที่มีประสบการณ์
หลักการพื้นฐานในการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่หลักการพื้นฐานของการนำการเปลี่ยนแปลงมาใช้อย่างปลอดภัยในองค์กรและการทำงานกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง เนื้อหาครอบคลุมประเด็นการสร้างมาตรฐานเดียวกัน การสื่อสารหลายระดับ การฝึกอบรมเป็นขั้นตอน และการพัฒนาภาวะผู้นำ แผนการดำเนินงานที่ชัดเจนช่วยถ่ายทอดความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง รับมือกับการขัดขวางของพนักงาน และรักษาแรงจูงใจในการทำงานรูปแบบใหม่