#Well-being
โหมดการดูแลประคองการก่อสร้างและวางแผนโครงสร้างโครงการด้านความสุขและคุณภาพชีวิตในระดับองค์กร (โครงการ Well-being) สวัสดิภาพยุคใหม่นับแต่เรื่องของการหลอมรวมจิตตั้งมั่นพร้อมกำลังสมบูรณ์พร้อมของตัวพนักงาน และแนวแก้ปัญหากลุ่มอาการเครียดทำงานหนักเหนื่อยล้าฉับพลันด้วยความผ่อนคลาย
แนวปฏิบัติเพื่อสุขภาพ การปรับปรุงสภาพการทำงาน และสุขภาวะ (well-being) ของพนักงาน
แนวทางที่เป็นระบบในการจัดการสุขภาพและสุขภาวะ (well-being) ของพนักงานในฐานการผลิตและศูนย์โลจิสติกส์ ครอบคลุมการประเมินดัชนีสุขภาวะ การปรับปรุงพื้นที่ทำงานให้ทันสมัย (สภาพอากาศภายใน การยศาสตร์) โปรแกรมสร้างแรงจูงใจ การสนับสนุนทางจิตวิทยา และโภชนาการที่ดีต่อสุขภาพ
แนวทางหลักในการสร้างความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัย
การสร้างความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยผ่านแนวคิด Human Performance และ Learner Mindset รวมถึงการพัฒนา 5 อุปนิสัยหลักของผู้บริหาร แนวทางปฏิบัตินี้ครอบคลุมการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางจิตวิทยา การมุ่งเน้นพื้นที่เสี่ยงสูง และการประเมินความเสี่ยงด้าน HSE ก่อนตั้งบริษัทร่วมทุน
การส่งเสริมสุขภาพและการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน
ปัญหาส่วนตัว ความเครียด และความอ่อนล้าของพนักงานมักเป็นสาเหตุของข้อผิดพลาดร้ายแรงในการผลิต และส่งผลกระทบเชิงลบต่อผลิตภาพการทำงาน บทความนี้บอกเล่าเกี่ยวกับโปรแกรมสุขภาวะและความสมบูรณ์แข็งแรงแบบครบวงจรจากบริษัท "Corporate Health" ซึ่งช่วยให้บุคลากรได้รับความช่วยเหลือระดับมืออาชีพในการแก้ปัญหาความยากลำบากในชีวิต ข้อความนี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้าง เนื่องจากอธิบายว่าการสนับสนุนสุขภาพเชิงพฤติกรรมในองค์กรช่วยลดผลกระทบจากปัจจัยทางมนุษย์และเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจได้อย่างไร
10 ขั้นตอนสู่คลังสินค้าที่ปลอดภัย
โมเดล 10 ขั้นตอนสำหรับการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในคลังสินค้าภายใต้โครงการ WISE มีการนำมาตรฐานทางเทคนิค 13 ประการ ขั้นตอน LOTOTO สำหรับรถบรรทุก ระบบการให้คะแนนผู้รับเหมา การตรวจสอบระยะไกลด้วยแว่นตา AR และการประเมินความเสี่ยงแบบไดนามิกมาใช้