#Truyền thông
Mạch nối ngôn từ giao thiệp một cách hoàn mĩ cùng sự thiết thực có trọng lượng thuộc phân luồng môi trường hành chức hệ thống HSE: vẽ vờ trực quan đồ họa phô bày cặn kẽ chân tơ kẽ tóc hiểm họa từ quy trình hở, các bảng mạch thiết bị chíp chuông báo động réo vang điều hoạt quản chế xa bờ, làm sổ tay vỡ lòng qua các dòng chat thông dụng mạng phổ cập di động liên thiết bị cầm tay rồi kiến thiết cho ra quy đinh hành văn trình mẩu báo cáo sự vụ không che đậy.
Sự tiến hóa của chương trình động viên phi vật chất
Triển khai chương trình động viên phi vật chất đa cấp độ tại một công ty khai thác mỏ. Hệ thống bao gồm các hạng mục cá nhân, nhóm và dự án với việc tích điểm cho các hành động chủ động trong lĩnh vực HSE, có thể đổi lấy các phần thưởng giá trị qua danh mục.
Giám sát cộng đồng
Bài viết kể về việc một doanh nghiệp tại Perm thực hiện các chiến dịch «Kiểm soát Cộng đồng», nơi người dân thành phố trực tiếp tham gia vào việc kiểm tra chất lượng không khí khí quyển. Những người tham gia tìm hiểu về hoạt động của dịch vụ bảo vệ môi trường và cùng với các nhà sinh thái học tiến hành đo đạc bằng phòng thí nghiệm di động và trạm giám sát sinh thái cố định. Dự án góp phần giáo dục cộng đồng, thu hút công dân tham gia vào các sáng kiến môi trường và duy trì một chính sách môi trư...
ĐƯỜNG DÂY TRỰC TIẾP - HSE!
Để xây dựng một hệ thống giao tiếp hiệu quả trong lĩnh vực an toàn công nghiệp, doanh nghiệp đã triển khai khả năng đặt câu hỏi cho bộ phận an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bằng mã QR từ bất kỳ thiết bị nào. Các yêu cầu được xử lý bảo mật, và câu trả lời sẽ đến tay người lao động của doanh nghiệp cũng như các tổ chức nhà thầu trong vòng một ngày làm việc. Công cụ này cho phép nhanh chóng nhận được thông tin không bị bóp méo từ nguồn ban đầu, kịp thời loại bỏ các mối nguy hiểm trong sản xuất và nâ...
Bước 3. Tuyên truyền. Trẻ em và chúng ta
Bài viết dành cho các phương pháp quảng bá an toàn công nghiệp và hình thành kỹ năng hành vi an toàn cho nhân viên. Tác giả xem xét các bức tranh và lời kêu gọi của trẻ em như một trong những động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự tự kiểm soát và tuân thủ các quy tắc tại nơi làm việc. Cách tiếp cận như vậy giúp loại bỏ các thói quen nguy hiểm của nhân viên, đồng thời lôi cuốn thế hệ tương lai vào việc xây dựng văn hóa an toàn.
Mô hình quản lý Trường sơ cấp cứu nội bộ
Thành lập Trường sơ cấp cứu nội bộ với hệ thống đào tạo giảng viên nhiều giai đoạn. Ma trận đào tạo được phát triển bao gồm các khóa học trực tuyến, thực hành kỹ năng cơ bản, bài tập tình huống và đào tạo ôn tập thường xuyên cho các đối tượng khác nhau.
Làm thế nào để điều hành một cuộc đối thoại khó khăn trong quá trình đào tạo?
Phương pháp quản lý các cuộc đối thoại khó khăn và sự phản kháng của khán giả trong quá trình đào tạo HSE trực tiếp. Bao gồm phân loại các kiểu người tham gia khó tính ("người nói nhiều", "kẻ gây hấn", "chuyên gia", v.v.) và một bộ công cụ thực tế cho người đào tạo để xóa bỏ rào cản, thu hút người lao động thiếu động lực và ngăn ngừa các tình huống xung đột.
An toàn lao động ONLINE
Bài viết kể về kinh nghiệm tổ chức trò chơi đố vui trí tuệ «An toàn và Sức khỏe lao động ONLINE», được tạo ra nhằm thu hút sự chú ý đến các vấn đề an toàn theo hình thức trực tuyến. Trong quá trình diễn ra cuộc thi theo phong cách «Quiz» được phát sóng trực tiếp, các đội thi đấu bằng cách giải các câu hỏi bằng văn bản, video và hình ảnh. Sáng kiến này đã phát triển thành một dự án quốc tế truyền thống, kết nối các doanh nghiệp từ năm quốc gia.
HSE. Bước 2. Sự gắn kết
Bài viết chia sẻ kinh nghiệm của bộ phận an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong việc thu hút người lao động và con em của họ tham gia vào các vấn đề an toàn thông qua các cuộc thi và dự án sáng tạo. Việc cùng nhau tạo ra các áp phích theo chủ đề, video và mô hình giúp giải tỏa căng thẳng trong giao tiếp, hình thành mối quan hệ đối tác trong tập thể và nâng cao khả năng tự kiểm soát trong sản xuất. Tài liệu cho thấy việc tham gia vào các sáng kiến sáng tạo giúp giải quyết các vấn đề vướng mắc dễ d...
Số hóa HSE trong ngành bán lẻ
Tích hợp các quy trình HSE vào một ứng dụng thương mại thống nhất của mạng lưới bán lẻ. Triển khai danh sách kiểm tra đóng ca, đánh giá từ xa qua camera giám sát, khảo sát nhân viên thường xuyên và hệ thống thông báo đẩy để thông báo về các sự cố và chương trình tạo động lực.
Cuộc thi marathon "Săn lùng rủi ro" – cách để giảng dạy và lắng nghe
Cuộc thi marathon trực tuyến "Săn lùng rủi ro" sử dụng trò chơi hóa để thu hút nhân viên, sinh viên và gia đình vào việc đánh giá rủi ro và văn hóa an toàn. Người tham gia được chia thành các nhóm mục tiêu với các nhiệm vụ được điều chỉnh dựa trên các sự cố và chấn thương nhỏ thực tế.
Tầm quan trọng của kỹ năng thuyết trình trong HSE
Các chuyên gia về an toàn và sức khỏe lao động thường xuyên tổ chức các buổi hướng dẫn và phát biểu tại các cuộc họp, nhưng họ thường gặp phải căng thẳng và khó khăn trong việc truyền tải ý tưởng của mình đến khán giả và ban quản lý. Bài viết này xem xét các quy tắc thực tế của việc diễn đạt hay, bao gồm việc xử lý cấu trúc bài nói, nhịp độ và sự hồi hộp. Việc làm chủ những quy tắc này sẽ giúp các hoạt động đào tạo trở nên thú vị, truyền tải được quan điểm của mình tới ban quản lý và tận hưởng n...
Lãnh đạo trong lĩnh vực an toàn
Chương trình doanh nghiệp Total Safety Leadership dành cho quản lý tuyến đầu và nhân viên kỹ thuật, nhằm chuyển đổi từ kiểm soát phản ứng sang quản lý an toàn chủ động. Bao gồm việc triển khai các «khoảnh khắc an toàn» (safety talks), sử dụng thẻ câu hỏi mở để đối thoại với người lao động và chuyển đổi đánh giá an toàn dựa trên hành vi từ thủ tục hình thức thành công cụ xác định các vấn đề hệ thống.