如何组织个人防护装备（PPE）使用培训

2022年9月1日，俄罗斯联邦政府2021年12月24日第2464号法令正式生效，规定了职业安全培训的新程序（规则）。其中一种全新的培训类型是个人防护装备（PPE）的使用培训。由此产生了许多问题：

• 如何（根据什么）制定此类培训计划，培训时长应为多少小时？
• 哪些具体的PPE需要进行使用培训？根据什么原则确定哪些PPE的使用需要实际操作技能？
• 如何培训防护服和防护鞋的穿戴方法？
• 培训中心在没有应用PPE清单的情况下制定的PPE使用培训计划包含什么内容？涵盖所有可能的PPE吗？在这种情况下，如何组织培养PPE使用技能和能力的实操课程？

在我们组织中，我们采取了以下方式：

• 制定并批准了需要员工掌握实际操作技能的个人防护装备清单。该清单包含了所有PPE，因为任何个人防护装备都需要实际操作技能，或者至少需要穿戴技能（培训规则第28条）；
• 制定并批准了应接受PPE使用培训的职业和岗位清单，其中也包括所有员工，因为这是生产场所，即使是办公室人员（包括访客）在进入生产区域时也会使用PPE（至少包括安全帽和反光背心）（培训规则第80条）；
• 确定了负责PPE使用培训的人员以及负责PPE使用职业安全要求知识考核的委员会成员，并将其送往培训中心进行培训（培训规则第40条）；
• 为组织员工制定了PPE使用培训计划，该计划基于需要实际操作技能的PPE清单，并考虑了生产商在操作文档中反映的具体PPE要求和建议（培训规则第39条）；
• 制定了用于考核计划规定要求掌握情况的问题；
• 建立了物质技术基础，包括所用PPE的样品、这些PPE的合格证和使用说明书、海关联盟技术法规、PPE国家标准（GOST），用于练习使用和操作PPE的实际技能，并展示培训中获得的知识（培训规则第41-42条）

随后，我们便正式开始了培训。

在制定PPE使用培训计划时遇到了困难，因为目前还没有标准计划，而且该计划不仅应基于需要培训的PPE类型清单，还必须考虑特定生产商的具体PPE型号。这是生产商目录和PPE操作文档中包含的必要且重要的信息。例如，用于防护一般工业污染和机械影响的防护服有许多种类和型号，在款式、面料成分和质量、辅料等方面各不相同，这决定了穿戴方法、维护保养要求以及完好性评估方法。

鉴于上述情况，我认为PPE生产商有必要提供有关其供应的PPE的应用、使用、穿戴方法、完好性评估、报废、维护和储存的建议，以便将这些信息纳入培训计划并用于实际技能练习。如果生产商或供应商代表在首次供货时能够演示（或有义务演示）PPE的正确使用方法，那将非常有益。

我认为，如果不结合具体型号，PPE的使用培训过程将是抽象且低效的。我还认为，培训中心应根据企业实际使用的PPE调整其培训计划。或许这类培训应该由PPE生产商来完成？

我想听听同事们对这个问题的看法，请在评论区分享。