建筑行业的特点是人员流动率高、现场条件动态变化,以及吸引了众多能力水平各异的分包商。在这种情况下,传统的监管方法和事后处理事故的手段显得效率低下。“Rudstroy”公司风险管理首席专家Ilya Krivosheev分析了一个向自适应风险导向理念过渡的实际案例,该理念使总体工伤率降低了40%。
为了有效管理场地,演讲者提出了一种细分方法:根据高危作业的类型(土方、动火、高处作业),将建筑项目划分为多个区域。每个区域都分配了责任,并通过专门的检查表进行控制。
演讲详细探讨了检查表的演变过程。最初,它们包含多达90个项目,导致了过度的官僚主义。优化至21-25个关键标准后,填写时间缩短至15-20分钟。这使得该工具变得实用:生产主管可以通过HSE门户网站上的移动应用程序快速评估情况,而无需长时间中断主要工作。
方法论的关键变化是放弃了传统的“寻找风险”,即仅仅记录违规行为以便后续制定措施。演讲者通过实例展示了如何在建筑安装工程阶段实施“此时此地”消除风险的原则。如果风险(例如设备坠落的威胁)需要时间来消除,则暂停工作,直到确保安全为止。
为了维持该系统,建立了一个多层次的审计结构:生产主管每周巡视,部门负责人每月两次检查,高层管理人员每月视察。同时,风险经理充当监督员,检查方法论应用的正确性。
特别关注与承包商的合作。取代罚款制度的是非物质激励——高危作业安全承包商评级,这直接影响长期的合作伙伴关系。人员培训分为三个模块:场地规范、作业规范和领导者规范,并强制要求在现场进行实际技能巩固。