职业健康卫生与合规安全管理体系(OHSMS)的构建开发、严密审计及其持续的自我改善进化。将原本彼此孤立的散乱程序高效统合为一个基于稳定PDCA(计划-执行-检查-处理)闭环机理的机制网络,同时融合适应本土化的ISO 45001高标准规范。
使HSE管理体系适应俄罗斯联邦劳动法典第十部分和关于强制性要求的联邦法律的变更。从严格的指令性方法向以风险为导向的管理过渡,包括独立建立法规登记册、记录微小创伤以及采用差异化方法发放个人防护装备(PPE)。
严格按照法律法规要求组织HSE(职业健康安全、工业安全、消防与环保)员工培训体系。实践内容包括划分受训人员流向(内部委员会与培训中心)、培养内部讲师在工作场所开展急救大众培训,以及在HSE管理体系框架内制定培训程序。