#OHSMS
职业健康卫生与合规安全管理体系（OHSMS）的构建开发、严密审计及其持续的自我改善进化。将原本彼此孤立的散乱程序高效统合为一个基于稳定PDCA（计划-执行-检查-处理）闭环机理的机制网络，同时融合适应本土化的ISO 45001高标准规范。
航空与大化工行业如何丰富综合安全管理
文章作者结合了航空和氮工业的安全管理经验，旨在分析在复杂的“人-机”系统中人因素对事故率的影响。文中探讨了实现“零愿景”（Vision Zero）理念的跨功能方法，明确区分了因压力和疲劳导致的员工意图性违规与非意图性失误。基于事故统计数据，提出了降低风险的途径：从违规行为的客观监控，到控制系统中的冗余设计（以防止单人操作失误引发事故）。
职业健康安全流程经济优化的方向
本文致力于通过将措施的效能与投资规模进行对比，并考量隐形的间接支出，来实现职业健康与安全流程的经济优化。文中剖析了关键优化方向的特点，包括团队发展、创新投资、自动化以及引入咨询服务。这将有助于评估每种方法的效率焦点，并选择符合公司在预算、速度和质量方面优先事项的解决方案。
承包商HSE管理体系
涵盖生产和建筑工地约40,000名员工的承包商HSE综合管理体系。实践包括将重点转移到进入现场前的预防性工作，将承包商划分为生产和建筑范围，引入罚款豁免机制，并在事件调查时重点审计自身的管理体系。
职业安全成本冰山
职业健康与安全的“成本冰山”概念不仅能评估可见的直接安全支出，还能评估诸如罚款、停工和损害等隐藏的间接成本。正确预测所有成本要素有助于在所实施的措施与其经济效益之间找到平衡。该工具用于有效利用资源、管理风险并确保企业的整体经济效益。
将HSE管理体系流程纳入制药质量体系
将HSE管理体系流程整合到制药质量体系中。实践包括合并HSE说明书和标准操作程序（SOP），由质量和HSE部门进行联合审计，以及将安全问题纳入生产流程变更的风险分析和原材料进厂控制中。
向职业安全与健康管理新模式的转型及2022年俄罗斯联邦劳动法典修订的原因
基于过程方法和基于风险的方法，向职业安全与健康管理新模式转型。在每个工作岗位实施职业风险评估，随后将评估结果记录在企业内部规章制度和安全操作规程中。
如何与承包商建立HSE违规行为的系统化管理？
投资项目中承包商HSE违规管理的系统方法。包括四个阶段：基于风险水平的识别、详细的登记与分类、主动消除以及在承包商管理层参与下对根本原因进行深度分析。
考虑HSE标准要求的潜在承包商资质审查
使用SAP SRM IT解决方案转型基于HSE要求的承包商资质审查流程。引入尝试次数和审查时间限制，优化资质审查问卷，并建立不良承包商取消资质系统。
3月1日起国家劳动监察局（GIT）检查什么以及如何检查？
使企业内部监管框架适应国家HSE监管的变化（第247-FZ号联邦法）。建立强制性要求登记册，将俄罗斯规范整合到ISO 45001管理体系中，并根据新检查清单准备GIT检查。
疫情期间的远程审计
使用视频通信和通讯工具组织和执行远程HSE审计。实践包括准备流程、虚拟巡视、文件分析、共同寻找违规根本原因以及定期控制不符合项的消除。
危险区域标识：从项目设计到实际应用
生产现场危险区域标识的系统化方法，包括标准制定、车间审核、图形设计和实际标线施工。该项目由企业自主实施，通过问卷调查、焦点小组和游戏化元素吸引员工参与，以提高对安全标志的认知。
石油天然气行业公司中人为因素的现实意义与整合
将人为因素概念整合到国际石油天然气公司的安全管理体系中。该方法包括从惩罚性措施转向分析系统性缺陷，识别“错误触发器”，并修订以成长型思维为重点的领导力计划。