#安全培训
关于该领域的详细实践方法与体系介绍，包含如何解决相关痛点及推动企业安全管理的最佳经验案例总结。
案例
Aleksey Kozyrev
Head of Labor Safety Service
Solnechnogorsk plant "Europlast"
实施HSE远程培训
基于Teachbase平台为生产人员实施HSE远程培训系统。该项目包括开发定制的互动说明、视频课程、测试任务和“异常图册”，并对培训过程和参与度进行详细分析。
安全培训
COVID-19
员工参与
案例
Anton Evtodyev
Occupational Safety Specialist
Gazprom Transgaz Tomsk
防止高空坠物
在生产设施中实施Drops计划以防止高空坠物。实践包括使用坠物计算器评估风险、使用工具固定装置、组织专用存储以及通过检查表进行定期检查。此外，还应用了干预计划，允许员工停止危险作业。
安全培训
DROPS
员工参与
案例
Anzhela Rodygina
HSE Director
Dietsmann
保护员工生命与健康的创新
通过员工级联培训（17个模块）引入欧洲安全文化标准。从物质激励转向非物质激励以发现危险情况，并使用内部IT系统Control Repeat Sector来控制违规整改。
安全培训
COVID-19
安全文化
案例
Svetlana Shuvalova
Operations Director
Fels
承包商管理
工厂承包商管理体系，包括合同签订前的严格预审、现场强制性培训和月度工作评估。使用Office 365 (SharePoint)基础工具实现准入自动化和数据存储。
安全培训
风险评估
承包商
案例
Evgeniy Gorynin
Head of Occupational Safety Department
DKS
建立安全工作文化
通过调整入职培训、多层次实习、重新定义的导师制和“零风险评估”系统，采用综合方法建立安全工作文化。引入移动应用程序以实现快速反馈和记录危险情况。
安全培训
安全文化
员工参与
案例
Vadim Popov
Head of Occupational and Environmental Safety Department
NPK SPP
严格按照法律法规要求开展HSE员工培训
严格按照法律法规要求组织HSE（职业健康安全、工业安全、消防与环保）员工培训体系。实践内容包括划分受训人员流向（内部委员会与培训中心）、培养内部讲师在工作场所开展急救大众培训，以及在HSE管理体系框架内制定培训程序。
安全培训
培训
资质