#Kommunikation
Effektive Kommunikation im HSE-Bereich: Risikovisualisierung, Werkzeuge für Remote-Benachrichtigungen, Schulungen über mobile Messenger und der Aufbau einer transparenten Berichterstattung über Vorfälle. Hier werden Erfahrungen gesammelt, wie Unternehmen von Papiermeldungen zu einem einheitlichen Informationsfeld gewechselt sind.
Evolution des Programms zur immateriellen Motivation
Einführung eines mehrstufigen Programms zur immateriellen Motivation in einem Bergbauunternehmen. Das System umfasst individuelle, team- und projektbezogene Nominierungen mit Punktevergabe für proaktive HSE-Maßnahmen, die über einen Katalog gegen wertvolle Preise eingetauscht werden.
Öffentliche Kontrolle
Der Artikel berichtet über die Durchführung von Aktionen „Öffentliche Kontrolle“ durch ein Unternehmen in Perm, bei denen Stadtbewohner persönlich an der Überprüfung der Qualität der atmosphärischen Luft teilnehmen. Die Teilnehmer lernen die Arbeit des Umweltschutzdienstes kennen und führen gemeinsam mit Ökologen Messungen mithilfe eines mobilen Labors und eines stationären Ökopostens durch. Das Projekt trägt zur Aufklärung der Bevölkerung, zur Einbindung der Bürger in Umweltinitiativen und zur...
DIREKTER DRAHT - Arbeitsschutz!
Um ein effektives Kommunikationssystem im Bereich der Industriesicherheit zu schaffen, hat das Unternehmen die Möglichkeit implementiert, Fragen an den Dienst für Arbeits- und Gesundheitsschutz über einen QR-Code von jedem Gerät aus zu stellen. Die Anfragen werden vertraulich behandelt, und die Antwort geht den Mitarbeitern des Unternehmens und von Auftragnehmerorganisationen innerhalb eines Arbeitstages zu. Das Instrument ermöglicht es, unverzüglich unverfälschte Informationen aus erster Hand z...
Schritt 3. Sensibilisierung. Die Kinder und wir
Der Artikel widmet sich Methoden der Propaganda für industrielle Sicherheit und der Entwicklung von Fähigkeiten zu sicherem Verhalten beim Personal. Der Autor betrachtet Kinderzeichnungen und Appelle als einen der wirksamen Motivationsfaktoren für Selbstkontrolle und die Einhaltung von Regeln am Arbeitsplatz. Ein solcher Ansatz hilft, gefährliche Gewohnheiten von Mitarbeitern zu eliminieren, und bezieht gleichzeitig die zukünftige Generation in den Aufbau einer Sicherheitskultur ein.
Managementmodell der internen Erste-Hilfe-Schule
Aufbau einer internen Erste-Hilfe-Schule mit einem mehrstufigen Ausbildungssystem für interne Trainer. Entwicklung einer Schulungsmatrix mit Online-Kursen, praktischen Übungen und situativen Aufgaben sowie regelmäßigen Auffrischungstrainings für verschiedene Zielgruppen.
Wie führt man einen schwierigen Dialog während der Schulung?
Methodik zur Steuerung schwieriger Dialoge und des Publikumswiderstands bei HSE-Präsenzschulungen. Umfasst die Klassifizierung schwieriger Teilnehmertypen und praktische Werkzeuge für Trainer zum Abbau von Barrieren und zur Konfliktprävention.
Arbeitsschutz ONLINE
Der Artikel berichtet über die Erfahrungen bei der Durchführung des intellektuellen Quizspiels „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ONLINE“, das ins Leben gerufen wurde, um die Aufmerksamkeit auf Sicherheitsfragen im Online-Format zu lenken. Im Laufe des live übertragenen Wettbewerbs im Quiz-Stil treten die Teams gegeneinander an und lösen Textfragen, Videos und Bilder. Diese Initiative hat sich zu einem traditionellen internationalen Projekt entwickelt, das Unternehmen aus fünf Ländern vere...
HSE. Schritt 2. Einbindung
Der Artikel berichtet über die Erfahrungen des Dienstes für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bei der Einbindung von Mitarbeitern und ihren Kindern in Sicherheitsfragen mithilfe von kreativen Wettbewerben und Projekten. Die gemeinsame Erstellung von thematischen Plakaten, Videos und Modellen hilft, Spannungen in der Kommunikation abzubauen, Partnerschaften im Team aufzubauen und die Selbstkontrolle in der Produktion zu erhöhen. Das Material zeigt, wie die Teilnahme an kreativen In...
Digitalisierung von HSE im Einzelhandel
Integration von HSE-Prozessen in eine einheitliche App des Einzelhandels. Implementiert wurden Schichtabschluss-Checklisten, Remote-Audits via Kameras, regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Push-Benachrichtigungen zu Vorfällen und Motivationsprogrammen.
Marathon "Risikojagd" – Ein Weg zum Lehren und Zuhören
Online-Marathon "Risikojagd" mit Gamification zur Einbindung von Personal, Studenten und Familienmitgliedern in Fragen der Risikobewertung und Sicherheitskultur. Die Teilnehmer sind in Ziel-Tracks mit angepassten Aufgaben unterteilt, die auf realen Vorfällen und Mikrotraumata basieren.
Die Bedeutung öffentlicher Reden im Arbeitsschutz
Fachkräfte für Arbeits- und Gesundheitsschutz führen regelmäßig Einweisungen durch und sprechen auf Besprechungen, stehen jedoch häufig vor Stress und Schwierigkeiten, ihre Gedanken dem Publikum und der Unternehmensleitung zu vermitteln. In diesem Artikel werden praktische Regeln für schöne Rede behandelt, einschließlich der Arbeit an der Vortragsstruktur, dem Tempo und der Aufregung. Das Beherrschen dieser Regeln wird dazu beitragen, Schulungsveranstaltungen interessant zu gestalten, die eigene...
Führung im Bereich Sicherheit
Das Unternehmensprogramm Total Safety Leadership für Linienmanager und technische Fachkräfte zielt auf den Übergang von reaktiver Kontrolle zu proaktivem HSE-Management ab. Es umfasst die Einführung von Safety Talks, die Nutzung von Karten mit offenen Fragen für den Dialog mit Mitarbeitern und die Transformation von verhaltensbasierten Sicherheitsaudits von einer formalen Prozedur zu einem Instrument zur Erkennung systemischer Probleme.