Sicherheitsführung in der Industrie: Die Rolle des Top- und Mittelmanagements. Fallstudien von Unternehmen, die durch Führungsrundgänge, offenen Dialog und persönliches Vorbild zu null Unfällen in der Produktion gelangen.
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Strategische Integration der Arbeitsschutz- und Sicherheitsfunktion in die Geschäftsprozesse des Unternehmens mit dem Übergang vom reaktiven Management zu einer proaktiven Sicherheitskultur. Anwendung branchenübergreifender Erfahrungen, unabhängiger Beratung und eines offenen Dialogs zur Transformation der Denkweise von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen.
Umfassende Transformation der Sicherheitskultur in einem Bergbauunternehmen mit über 15.000 Mitarbeitern. Es wurde ein System proaktiver KPIs eingeführt, verhaltensorientierte Audits wurden über eine mobile App digitalisiert und die Methode zum Management kritischer Risiken wurde vereinheitlicht. Die Kaskadierung von Führungsverpflichtungen vom Top-Management bis zu den Linienvorgesetzten wurde durch standardisierte Sicherheitspraktiken umgesetzt.