Blog de expertos
Prácticas de los embajadores de seguridad en el sitio de Kola
Los participantes del proyecto «Embajadores de la Seguridad» de la línea «Prevención y Tutoría» realizaron una práctica en el departamento de garantía de la seguridad en el transporte del emplazamiento de Kola. Durante los recorridos por los territorios, el control de entrada del transporte y la participación en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los embajadores estudiaron los aspectos prácticos del trabajo de las subdivisiones del Departamento de Seguridad Industrial. El artículo relata cómo esta experiencia ayuda a los embajadores a implantar las mejores prácticas y desarrollar la interacción dentro de la empresa para elevar el nivel de la seguridad y salud en el trabajo.
Microsueño: el enemigo invisible al volante
El artículo describe la experiencia de implementación de un sistema de control de fatiga de conductores (SKUV) en el GOK de Bystrinsky para combatir el microsueño —el quedarse dormido involuntariamente al volante de un camión minero. El complejo de software y hardware monitorea los signos de fatiga en tiempo real y responde instantáneamente con una señal acústica y vibración del asiento. El autor revela la estructura de la tecnología, el proceso para superar la desconfianza de los empleados y los beneficios prácticos del sistema para prevenir accidentes de tráfico.
Formación proactiva como garantía de seguridad para conductores en minas a cielo abierto
Los accidentes de transporte en las canteras a cielo abierto siguen siendo una de las principales fuentes de lesiones graves, por lo que la minimización de riesgos requiere un enfoque consciente en la preparación de los conductores de camiones mineros. En el artículo se examina la experiencia de aplicación del programa de coaching «Conducción defensiva», que combina el análisis teórico de operaciones de riesgo y la práctica de habilidades en un polígono de entrenamiento. Tal capacitación contribuye a la formación de la memoria lógica y de un comportamiento seguro profundamente consciente en condiciones complejas de explotación.
Participación de la mina Zapolyarny en el concurso
El artículo trata sobre la participación de la mina Zapolyarny en el concurso de seguridad en la producción celebrado en Norilsk, donde la empresa obtuvo el segundo lugar en la categoría «Divisiones mineras». El material analiza los factores clave de este éxito: la implantación de equipos modernos, la capacitación continua del personal y la creación de un sistema integral de gestión de riesgos. La experiencia de la mina demuestra cómo el trabajo sistemático en materia de seguridad y salud en el trabajo ayuda a prevenir incidentes y a garantizar condiciones seguras para los empleados.
Gestión de las emociones durante los incidentes
El artículo está dedicado a la gestión de las emociones y acciones del trabajador afectado, su supervisor y los especialistas en HSE directamente en el momento del incidente ocurrido. El autor examina el estado emocional y el estrés de todos los participantes del incidente, destacando la importancia de la serenidad, el apoyo y la preparación práctica en los primeros minutos. El material ayuda a comprender el papel del servicio de HSE y de la dirección en la prestación de primeros auxilios y la conservación de la firmeza en una situación crítica.
¿Es rentable para el negocio ser seguro? ¡Es una necesidad estratégica!
El artículo examina el enfoque correcto de la seguridad como un activo estratégico y una herramienta de gestión de riesgos, y no simplemente como un rubro de gastos. El autor explica por qué la prevención de incidentes cuesta varias veces menos que la eliminación de sus consecuencias, así como de qué manera las amenazas silenciosas como el agotamiento y la rotación de personal afectan a las ganancias. El material analiza las causas de los fallos en la cultura de seguridad y propone soluciones para integrar el cuidado de las personas en el sistema de gestión empresarial.
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 3
El artículo habla sobre formas prácticas de cambiar el enfoque de la seguridad laboral, teniendo en cuenta las tareas reales de los directivos. El autor explica cómo hacer de la seguridad una herramienta para el éxito empresarial a través de la resolución de los problemas cotidianos de la producción, la participación de los líderes como coautores y el rechazo de los rituales formales en papel. En lugar de imponer reglamentos, se propone generar confianza, demostrar el valor con resultados reales y apoyarse en el respeto por la realidad ajena.
Formación de una cultura de comportamiento a través de la capacitación en la empresa y cómo se refleja en la vida diaria
El artículo está dedicado a cómo la capacitación en evaluación de riesgos en la empresa cambia la actitud de los trabajadores hacia la seguridad y se convierte en su estilo de vida. El autor comparte su experiencia en la realización de cursos en una mina y su impacto en su hermano minero. El incidente descrito en la carretera muestra cómo los conocimientos adquiridos en la producción y una actitud responsable ayudan a prevenir a tiempo una situación peligrosa fuera del trabajo.
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 2
El artículo analiza las barreras psicológicas y las deficiencias clave de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo, debido a las cuales las iniciativas se enfrentan a la resistencia del mando intermedio y los equipos de producción. En el material se examina en detalle por qué las medidas de seguridad carecen de eficacia probada, autoridad y consideración de las tareas reales de los directivos sobre el terreno. El autor muestra cómo el formalismo, los errores sistémicos al implementar cambios y la falta de interacción con los líderes conducen a una pérdida de confianza en los procesos de seguridad.
¡Resultados colosales al implementar el sistema automatizado de evaluación de compatibilidad comunicativa!
El artículo está dedicado a la aplicación de un complejo automatizado de evaluación de la compatibilidad comunicativa para la formación de equipos eficaces y la prevención de lesiones laborales. La implantación de esta herramienta permite identificar a tiempo a los empleados que necesitan apoyo, aumenta la satisfacción con las relaciones interpersonales en el equipo en un 15 % y previene accidentes. Se examina la utilidad práctica del complejo para empresas con un alto riesgo de lesiones, los sectores de la salud, la educación y el transporte, donde la interacción coordinada aumenta la velocidad de ejecución de las tareas en un 12 %.
Sociometría: ¡la revolución en la formación de equipos de trabajo!
El artículo está dedicado a la aplicación práctica de un complejo automatizado de evaluación de la compatibilidad comunicativa para la formación de una composición óptima de cuadrillas de trabajo basada en la sociometría. El sistema visualiza el clima psicológico, calcula índices de estatus sociométrico y cohesión grupal, y también identifica a los líderes y a los empleados que necesitan adaptación. La experiencia de implementación del desarrollo en la OOO «Gazprom Transgaz Yugorsk» confirma su eficacia en la eliminación de conflictos interpersonales y la prevención de lesiones laborales.
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 1
El artículo está dedicado al análisis de las razones por las cuales los directivos en la producción son reacios a cambiar sus enfoques sobre la seguridad corporativa y a menudo tratan las prácticas implementadas de manera formal. El autor explica las dificultades de implementar cambios, dividiéndolas en deficiencias de los iniciadores, la psicología de la percepción y los factores biológicos del comportamiento humano. El material ayuda a comprender la naturaleza de la resistencia a las autoridades y las particularidades del trabajo con sesgos cognitivos al implementar nuevas iniciativas.