#HSE TOP 100
Prácticas de trabajo avanzadas de los finalistas y participantes de la clasificación nacional HSE TOP 100: desde la calificación de contratistas y gestión de riesgos operativos hasta la tutoría y el desarrollo de competencias. Esta sección presenta estudios de casos comprobados de líderes de la industria que demuestran un enfoque sistemático para mejorar la seguridad industrial, la evaluación comparativa y herramientas eficaces para la participación del personal.
Direcciones clave del desarrollo del sistema HSE de EVRAZ
Transformación del sistema de gestión HSE en una gran empresa metalúrgica con enfoque en el cambio de comportamiento de los empleados y el desarrollo de la cultura de seguridad. Implementación de herramientas de registro de microlesiones con el rechazo de los KPI de LTIFR y el uso de un mapa de calor de riesgos digital para la gestión proactiva de la seguridad en las áreas de producción.
Identificación de riesgos mediante herramientas: monitoreo diario, auditorías de comportamiento seguro, propuestas de mejora
Sistema integral de identificación de riesgos que incluye monitoreo diario, auditorías de comportamiento y recopilación de propuestas de mejora. La práctica busca detectar comportamientos inseguros inconscientes e involucrar a líderes y trabajadores en la seguridad.
Preparación del personal para auditorías. Rumbo a la mejora
Enfoque sistémico para preparar al personal ante auditorías externas e internas, incluyendo el uso de listas de verificación para autoauditorías, capacitación en estándares de comportamiento con inspectores y análisis de causas raíz. La práctica busca reducir el estrés y convertir las auditorías en una herramienta de mejora.
Pavel Zakharov es galardonado con el diploma de honor del Ministerio de Industria y Comercio de la Federación de Rusia
Pavel Zakharov, reconocido como el mejor director de Salud y Seguridad en el Trabajo y Seguridad Industrial en 2022 según la clasificación HSE TOP 100, fue galardonado con un certificado de honor del Ministerio de Industria y Comercio de la Federación de Rusia. Este premio se otorga a profesionales cuyo trabajo de muchos años ha salvado vidas humanas, y Pavel se convirtió en el primer galardonado del ranking en recibir el certificado ministerial. En el video publicado se puede descubrir cómo rea...
Centro de desarrollo de habilidades prácticas: ¿cómo fomentar una actitud consciente hacia la seguridad en el personal de producción?
Creación de un Centro de Desarrollo de Habilidades Prácticas (CDHP) interno para formar al personal. Incluye el rechazo a centros externos a favor de la experiencia interna, centrándose en la conciencia de seguridad y habilidades reales (EPI, primeros auxilios, extinción de incendios).
¿Cómo mantener la norma después de capacitar a los trabajadores? ¿O por qué los empleados no aplican los conocimientos adquiridos en la práctica?
Sistema de consolidación de habilidades de comportamiento seguro tras la capacitación mediante práctica en talleres con tutores y evaluación regular. Incluye capacitación en cascada desde la alta dirección hasta los trabajadores y un enfoque modular.
Desarrollo de supervisores de línea mediante herramientas de seguridad
Sistema para involucrar a los supervisores de línea en los procesos de seguridad a través de la formación WISE Leadership, una matriz de participación con puntuación de actividades y reuniones en cascada (SIM). La práctica incluye vincular los resultados de las auditorías de procesos al sistema de bonificaciones y el uso de motivación inmaterial (eventos de formación de equipos, programa de reconocimiento).
Desarrollo e implementación de sistemas digitales de control técnico para la corrección del comportamiento peligroso del personal
Implementación de un sistema multinivel de control digital del comportamiento peligroso del personal en una gran empresa industrial. Uso de vehículos aéreos no tripulados, cámaras corporales y sistemas de visión periférica para monitorear riesgos críticos y crear contenido de video educativo basado en infracciones reales.
Implementación de exámenes médicos exhaustivos
Implementación de exámenes médicos exhaustivos (EME) para detectar riesgos cardiovasculares ocultos en los empleados. La práctica incluye cribado ampliado (pruebas de esfuerzo, Holter, ecocardiografía, perfil lipídico), estratificación de riesgos en tres grupos y organización de exámenes previos al turno para monitorizar al grupo de riesgo.
Investigación de incidentes en HSE. Objetivos, tareas y métodos
Implementación de un enfoque sistémico para investigar todos los incidentes, incluidas las microlesiones, centrándose en buscar las causas raíz en lugar de culpables. La práctica incluye la aplicación secuencial de herramientas analíticas (5W1H, análisis 4M, "5 porqués") por grupos de trabajo multifuncionales y la ampliación horizontal obligatoria de las medidas correctivas a los departamentos adyacentes.
Herramientas eficaces para involucrar a los trabajadores en la creación de condiciones de trabajo cómodas y seguras
Implementación de un sistema de mejora continua y un portal corporativo para involucrar a los trabajadores en HSE y estilos de vida saludables. Incluye un algoritmo transparente para presentar ideas, su evaluación por un consejo de expertos con recompensa material y el intercambio regular de las mejores soluciones.
5S como herramienta para organizar un espacio de trabajo seguro
El artículo habla sobre el uso del sistema 5S como herramienta para crear un entorno de trabajo seguro y eficiente, a partir de la experiencia práctica de su implementación desde abril de 2021. El autor desmitifica los mitos comunes sobre la metodología y explica cómo la capacitación a través de auditorías, tareas prácticas y ejemplos visuales ayuda a minimizar los riesgos en el área de la seguridad y salud en el trabajo. El material también examina los cinco pasos del sistema, las principales d...