#Instrucción de seguridad
Transformación del sistema de charlas de seguridad: de aburridos monólogos a diálogos interactivos. Presenta la transición a metodologías de microaprendizaje antes de las tareas peligrosas. Práctica de minutos de seguridad, guías visuales, resúmenes en vídeo y listas de verificación.
Evaluación ESG de GUP "Mosgortrans" en materia de ecología
Implementación por etapas y reinicio del sistema de bloqueo de energía peligrosa (LOTO) en una empresa de producción. La práctica incluye el desarrollo de tarjetas LOTO visualizadas, zonificación de paneles, formación práctica en el lugar de trabajo e integración en las prácticas.
Escuela de Seguridad: elementos clave para reducir la siniestralidad
Creación de una "Escuela de Seguridad" interna orientada a la práctica para capacitar a los empleados sobre los riesgos de producción. La capacitación incluye teoría sobre las 10 reglas de oro de seguridad y práctica en stands especializados (seguridad eléctrica, LOTO, puntos ciegos, EPP, ergonomía, productos químicos).
Comunicaciones mensuales con los empleados (formato online)
El artículo describe la práctica de realizar reuniones mensuales en línea de 40 minutos tituladas «EHS-update» para informar a los empleados sobre los resultados del trabajo y los planes en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, la ecología y la seguridad industrial. El autor comparte la estructura de la presentación, que incluye charlas de seguridad de cinco minutos, estadísticas de indicadores, análisis de incidentes, así como secciones con experiencias personales y agradecimientos a...
¿Mejorar el nivel de conocimientos de los contratistas? ¡Lo hicimos sin presupuesto!
Sistema de inducción de dos etapas para contratistas, que incluye pruebas en línea por código QR y una breve entrevista con un especialista en HSE. Solución implementada en una plataforma accesible sin presupuesto adicional ni especialistas en TI.
El portal del contratista como herramienta eficaz en la interacción con empresas contratistas
Implementación del ecosistema digital unificado «Portal del contratista» para el control y la interacción con empresas contratistas. El sistema abarca cuestionarios en la fase de licitación, flujo de documentos electrónico, control de la formación del personal, inducciones en video y cálculo automático de la calificación de los contratistas.
Reducción de incidentes mediante el módulo de video POE
Implementación de un sistema de procedimientos operativos estandarizados en formato de instrucciones en video cortas (video POE) con acceso a través de códigos QR en los equipos. La práctica busca reducir el impacto del factor humano transformando reglamentos de texto complejos en un algoritmo de acciones visual y claro.
Manos a la obra con la IA: cómo crear un especialista en HSE neuronal en TG y una presentación profesional en 30 minutos
Uso de redes neuronales y bots de Telegram para automatizar las tareas rutinarias de un especialista en HSE. La práctica incluye la creación de un bot para generar textos de instrucciones basados en la base de conocimientos corporativa y la posterior visualización de los materiales en forma de presentaciones utilizando servicios de IA.
¿Cómo se puede utilizar la IA para simplificar la creación de presentaciones en video?
Uso de la tecnología de avatares de IA para automatizar la creación y actualización de contenido de video, incluyendo materiales de capacitación, instrucciones y presentaciones. La plataforma HeyGen permite generar videos basados en texto, conservando la voz, expresiones y gestos del ponente, y adaptar el contenido a más de 40 idiomas sin regrabaciones.
Inteligencia artificial en la empresa
Implementación de un chatbot corporativo basado en inteligencia artificial para automatizar la primera línea de soporte a los empleados en cuestiones de HSE. La solución proporciona respuestas instantáneas, navegación por instrucciones y aclaración de matices, liberando tiempo para tareas estratégicas.
Gestión de proyectos de formación: etapas universales
Implementación de un algoritmo estructurado para la gestión de proyectos de formación del personal, que incluye análisis de necesidades, pilotaje, evaluación de la eficacia y replicación. La práctica abarca la creación de polígonos de entrenamiento para el personal técnico, la implementación en cascada de auditorías de comportamiento de seguridad a través de formadores internos, el desarrollo de un curso de inducción de 11 días para nuevos empleados y el uso de la gamificación.
Mejora de la eficiencia de los procesos de seguridad, identificación y desarrollo de las reservas internas del sistema
Centralización de la función HSE y transición a la gestión por procesos con la asignación de líderes de procesos. Unificación de actos normativos locales, planificación basada en la evaluación de riesgos y digitalización de operaciones rutinarias (exámenes médicos, SOUT, permisos de trabajo, sesiones informativas).
Enfoque informal de la capacitación: el caso de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»
El artículo examina la práctica de llevar a cabo capacitación interna adicional en normas de seguridad para los empleados de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» y empresas contratistas. La capacitación tiene en cuenta las particularidades de la explotación, incluidas las condiciones árticas y el trabajo con petróleo que contiene sulfuro de hidrógeno, lo que permite a los trabajadores evaluar los riesgos de manera reflexiva desde los primeros días. El material muestra cómo la adaptación eficaz de los...