#Instrucción de seguridad
Transformación del sistema de charlas de seguridad: de aburridos monólogos a diálogos interactivos. Presenta la transición a metodologías de microaprendizaje antes de las tareas peligrosas. Práctica de minutos de seguridad, guías visuales, resúmenes en vídeo y listas de verificación.
HSE 4.0. El viaje sin fricciones del empleado en la empresa
Automatización de procesos de HSE y administración de RRHH para crear una ruta digital única del empleado desde la selección hasta el despido. Implementación de generación electrónica de derivaciones médicas, ventanilla única de contratación y asignación proactiva de instrucciones.
Herramientas para mejorar la cultura de seguridad: experiencia práctica
Implementación de cinco herramientas para mejorar la cultura de seguridad en una gran empresa: Días de seguridad mensuales, comisiones públicas de investigación con trabajadores, sala interactiva de inducción, sala de escape y simulador de RV para capacitar a supervisores en la detección de infracciones.
Apoyo en la implementación de herramientas para el desarrollo de la cultura de seguridad y el sistema de gestión HSE en la empresa
Creación de un instituto de gestores de riesgos internos ubicados físicamente en los talleres de producción para el apoyo continuo de las herramientas de cultura de seguridad. Coordinan la caza de riesgos, auditan a contratistas, acompañan visitas de liderazgo, dan instrucciones por turno y construyen un sistema de información en cascada.
Capacitación en HSE. Métodos prácticos
Organización de capacitación interna en HSE en una empresa de 280 empleados. Incluye la creación de un aula propia, desarrollo de programas específicos, formalización de protocolos y métodos creativos de participación.
Una nueva perspectiva sobre las señales de seguridad
Modernización de las señales de seguridad estándar mediante la adición de códigos QR que enlazan a videos temáticos y descripciones en inglés. La herramienta se utiliza para aumentar la participación del personal, visualizar los riesgos laborales y ayudar a los supervisores en las sesiones informativas.
E-learning de habilidades de seguridad
Digitalización integral de los procesos de formación y gestión documental de HSE para una red de sucursales distribuida. Implementación de un sistema de aprendizaje a distancia basado en Moodle con capacitaciones en video y evaluaciones, así como la transición a la gestión documental electrónica utilizando firmas electrónicas no cualificadas (UNEP) para la formalización legítima de los resultados.
¿Cómo forjar un alto prestigio para el departamento HSE?
Un enfoque integral para elevar el prestigio del departamento HSE mediante la participación de la dirección, la obtención de financiación estatal (descuentos del FSS y reembolso de gastos) y la implementación de formatos de formación interactivos. Incluye la participación en concursos profesionales para desarrollar competencias y compartir experiencias.
Capacitación del personal de producción: evolución de las instrucciones en video al Centro de desarrollo de habilidades prácticas
Transformación del sistema de capacitación del personal de producción de instrucciones formales a la creación de un Centro interno de desarrollo de habilidades prácticas. Implementación de un formato interactivo unificado de instrucciones en video y un programa de 16 módulos «Escuela de seguridad para trabajadores» con énfasis en la práctica de acciones en caso de emergencias, primeros auxilios y uso de EPP.
Servicios y herramientas de NLMK para el trabajo con contratistas
Transición a un modelo de servicio para la gestión de seguridad de contratistas en un gran holding industrial. Se implementó la automatización de la inducción, verificación práctica de habilidades, suministro centralizado de andamios modulares, supervisión analítica y compensación de multas.
Transición al nuevo modelo de gestión de HSE o sobre las causas de los cambios en el Código Laboral de la Federación Rusa de 2022
Transición al nuevo modelo de gestión de HSE basado en enfoques de procesos y riesgos. Implementación de la evaluación de riesgos profesionales en cada lugar de trabajo con la posterior documentación de los resultados en normativas locales e instrucciones de HSE.
Cómo convertirse en un héroe y enseñar a los colegas a valorar la seguridad: métodos sencillos de comunicación interna
Implementación de herramientas sencillas y accesibles de comunicación interna en HSE en un entorno de oficina utilizando el enfoque 5S. La práctica incluye la creación de artículos en el portal interno, el desarrollo de carteles, sesiones informativas en línea, el uso de canales y bots de Telegram, y el lanzamiento del sistema de retroalimentación Near Miss para identificar riesgos ocultos.
¿Qué y cómo inspecciona la GIT a partir del 1 de marzo?
Adaptación del marco normativo local de la empresa a los cambios en la regulación estatal de HSE (Ley Federal N.º 247-FZ). Creación de un registro de requisitos obligatorios, integración de las normas rusas en el sistema de gestión ISO 45001 y preparación para las inspecciones de la GIT.