Transformación del sistema de charlas de seguridad: de aburridos monólogos a diálogos interactivos. Presenta la transición a metodologías de microaprendizaje antes de las tareas peligrosas. Práctica de minutos de seguridad, guías visuales, resúmenes en vídeo y listas de verificación.
El artículo examina los aspectos psicológicos de la realización de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo y explica por qué a menudo se perciben como una formalidad. El autor explica cómo una presentación adecuada de la información y una explicación clara de las relaciones de causa y efecto entre las acciones del trabajador y los riesgos ayudan a que la capacitación sea eficaz. El material analiza la influencia de la calidad del contenido y del interés personal del especialista en la...
Un sistema integral de gestión de trabajos de alto riesgo que incluye categorización, planificación estricta, automatización de permisos con firmas digitales y grabación de video para identificar riesgos ocultos. Su implementación aumentó los trabajos planificados al 95% y eliminó por completo los accidentes.
La práctica de realizar "contactos de seguridad" está destinada a involucrar a los trabajadores en el debate sobre cuestiones de seguridad en el trabajo y en el hogar, así como a formar una cultura de comportamiento seguro. En el artículo se analizan los errores típicos en la aplicación de esta herramienta, incluyendo su sustitución por una instrucción, su realización según un calendario o la transferencia de esta tarea al servicio de seguridad y salud en el trabajo. En el texto se explica cómo...
El artículo examina la práctica de la comunicación regular con organizaciones contratistas a través del ejemplo del evento mensual «Día de la Seguridad», llevado a cabo en la empresa OTEKO. La reunión se celebra bajo la presidencia del director de construcción con la participación de ejecutivos del cliente, del contratista general y de organizaciones subcontratistas, y está dedicada exclusivamente a cuestiones de seguridad de la producción. El evento sirve como una plataforma unificada de comuni...
El artículo está dedicado a las tarjetas de análisis de evaluación de riesgos (KAOR), una herramienta visual de la empresa Asia Drilling que describe en detalle los peligros y las medidas para su minimización al realizar diversos trabajos. En el material se explica cómo se utilizan las tarjetas y los folletos informativos adjuntos durante la realización de las capacitaciones obligatorias y para la lectura independiente por parte de los empleados. El cumplimiento de las medidas descritas en las K...
El artículo examina el desarrollo y uso de una guía visual con el plano de la empresa y números de teléfono importantes para los contratistas recién llegados. El material describe los pasos principales para su creación, desde la señalización de objetos clave y rutas de tránsito hasta la adición de elementos visuales, la realización de inducciones y la recopilación de comentarios. El uso de dicho formato ayuda a los contratistas recién llegados a adaptarse más rápidamente en el nuevo lugar y a re...
Implementación de un conjunto de herramientas digitales para la gestión de HSE: inducción a distancia con evaluación, pruebas de conocimientos previas al turno, registro en línea para la evaluación de conocimientos y un sistema de permisos de trabajo electrónicos. La práctica tiene como objetivo reducir las barreras burocráticas, el control continuo de las competencias del personal y los contratistas, así como la adaptación del software a los procesos comerciales existentes de la empresa.
Implementación de un sistema integral de control de acceso para trabajos de alto riesgo, que incluye la presencia personal de expertos ("acceso demostrativo"), grabación de vídeo continua del proceso mediante grabadoras móviles y pruebas de complejos estacionarios de análisis de vídeo con redes neuronales. La práctica tiene como objetivo eliminar el enfoque formal de las sesiones informativas previas al turno y la verificación de los EPI, así como construir relaciones de confianza entre el perso...
Creación de un ecosistema digital unificado para el control previo a la rotación basado en la plataforma «1C:Enterprise 8.3». Se implementó el principio de «ventanilla única» en los centros de rotación, integrando los datos de recursos humanos, servicios médicos, seguridad corporativa y seguridad y salud en el trabajo para automatizar la autorización de acceso del personal a emplazamientos remotos.
Desarrollo de habilidades de oratoria y comunicación efectiva para especialistas HSE. La práctica incluye dominar la estructura de la presentación, gestionar el tiempo, eliminar muletillas y mantener la atención de la audiencia durante sesiones informativas y reuniones.
Las guías de seguridad se desarrollan para los nuevos empleados, contratistas y visitantes, con el fin de que puedan conocer y comprender las particularidades de las instalaciones. La colocación de avisos con código QR permite descargar el documento en un dispositivo móvil y reduce la cantidad de materiales impresos. Contar con la guía ayuda a reducir la probabilidad de que un trabajador olvide o pase por alto algo durante la inducción inicial.
Transformación de los enfoques de formación en HSE mediante la introducción de métodos de simulación y gamificación. Uso de calentamientos interactivos, juegos de rol, análisis de situaciones y juegos de mesa/suelo de autor para involucrar a gerentes y trabajadores en el proceso de aprendizaje y concienciación sobre el valor del comportamiento seguro.