#Economía de la seguridad
Rentabilidad de la Seguridad (ROI en OHS). Virar el rumbo concibiendo a la prevención como un agregado de plusvalía y no un foso de dinero perdido. Tácticas validando primas mas baratas e intakto del PBI obrero.
¡Resultados colosales al implementar el sistema automatizado de evaluación de compatibilidad comunicativa!
El artículo está dedicado a la aplicación de un complejo automatizado de evaluación de la compatibilidad comunicativa para la formación de equipos eficaces y la prevención de lesiones laborales. La implantación de esta herramienta permite identificar a tiempo a los empleados que necesitan apoyo, aumenta la satisfacción con las relaciones interpersonales en el equipo en un 15 % y previene accidentes. Se examina la utilidad práctica del complejo para empresas con un alto riesgo de lesiones, los se...
Cuentas por cobrar (pagos en exceso) al abonar la tarifa por impacto ambiental negativo. ¿Compensar? ¿Devolver? ¿Olvidar? ¿Comprender? ¿Perdonar?
El artículo está dedicado a las cuestiones de compensación y devolución de pagos en exceso de la tarifa por impacto ambiental negativo (NVOS), que surgen debido a pagos anticipados y a un plazo de prescripción limitado. El autor analiza la práctica judicial, los plazos normativos de los procesos administrativos de Rosprirodnadzor y las opciones para calcular los anticipos trimestrales. El material proporciona consejos prácticos sobre la elección del método óptimo de anticipo, la conciliación reg...
¿Qué es más valioso: toneladas de producción o preservar la vida y la salud humana?
El artículo examina las diferencias en la cultura de seguridad entre las empresas industriales rusas y extranjeras. El autor muestra que un enfoque formal y las tasas de lesiones aceptables impiden que las empresas nacionales protejan eficazmente a los trabajadores, mientras que las empresas extranjeras anteponen la vida humana a los beneficios. La publicación explica por qué, para lograr cero lesiones, la alta dirección debe hacer de la preservación de la vida y la salud del personal el objetiv...
La Escuela de Salud como herramienta para fomentar la cultura de salud entre los empleados
Organización de una "Escuela de Salud" corporativa basada en la infraestructura existente para fomentar la cultura de salud y reducir la morbilidad. Incluye clases regulares, experiencia interna y un instituto de embajadores.
Integración mutua del sistema de gestión del rendimiento (incluyendo Kaizen, TOC, 5S, Lean Manufacturing) y el sistema de gestión HSE
Integración del sistema de gestión del rendimiento (Kaizen, Lean Manufacturing) y el sistema de gestión HSE mediante la creación de oficinas de proyectos conjuntas. Implementación de proyectos de mejora que aumentan simultáneamente la eficiencia de la producción y el nivel de seguridad (por ejemplo, videovigilancia, modernización de la ventilación, implementación de SCA).
Pirólisis: una tecnología prometedora en ecología
Implementación de la tecnología de pirólisis de baja temperatura para la eliminación de residuos que contienen carbono (neumáticos, aceites, materiales con petróleo) en obras remotas. El proyecto permitió procesar residuos in situ, obtener recursos secundarios y reducir significativamente los costos de logística y contratistas externos.
Transformación del sistema HSE en empresas contratistas
Transformación del sistema de gestión HSE al trabajar con contratistas mediante el cambio cultural y la creación de asociaciones. Implementación de recorridos de línea conjuntos con reglas estrictas de comunicación para identificar causas raíz de infracciones y problemas organizativos.
Gestión de riesgos ambientales para mejorar la eficiencia económica de grandes proyectos
Implementación de una metodología unificada de gestión de riesgos ambientales para grandes proyectos de inversión utilizando una matriz de 5x5, atributos de criticidad (showstopper, retraso en plazos, aumento de presupuesto) y evaluación de la eficacia de las medidas. El proceso está automatizado en el módulo del sistema de información "Insight", y se realizan sesiones de riesgo presenciales multifuncionales al pasar el proyecto por cada etapa (Stage-Gate) o anualmente.
Aumentar la eficiencia reduciendo los riesgos
Optimización de procesos de producción en la interacción con clientes y socios para aumentar simultáneamente la eficiencia económica y el nivel de seguridad. Implementación de una plataforma digital de gestión de perforación desde el proceso físico hasta los procesos de negocio, así como la aplicación de soluciones de ingeniería y logística no estándar (deslizadores, distribución de peso del equipo).
Trabajador en un sitio remoto: ¿cómo realizar un examen médico? ¡La telemedicina ayuda! Experiencia en la implementación de la salud ocupacional en el holding Rosgeologia
Implementación de tecnologías de telemedicina para exámenes médicos previos al turno a distancia en sitios remotos. El uso de terminales automatizados elimina el factor humano, detecta simulaciones y suplantación de identidad, y reduce los costos de la empresa frente al seguro médico tradicional.
Digitalización de la seguridad industrial: una solución accesible para pequeñas empresas
Creación de un entorno digital unificado para la gestión de la seguridad industrial basado en el portal corporativo Bitrix24. La plataforma incluye una base de conocimientos de documentación normativa, un módulo de formación a distancia con generación automática de protocolos y un sistema para recopilar sugerencias de mejora de las condiciones de trabajo por parte de los empleados.
Simulador digital como parte del proceso empresarial integral de formación teórica y práctica en HSE
Implementación de un simulador digital de escritorio para practicar habilidades de ejecución segura de operaciones de alto riesgo (trabajos en altura, carga y descarga) en campamentos de trabajo. El simulador se integra en el proceso integral de admisión del personal como una barrera obligatoria que visualiza instalaciones reales y consecuencias de infracciones.