#Economia da segurança
Parecer capitalista das injeções grana nos comitês HSE pelo famoso ROI da Proteção. Olhar perspicaz arrancando o rótulo vil de “suga despesas” coroando o fator por sua agregação monumental agregando rentabilidade decapitanto juros do sinistro e afins.
Segurança de Produção e Excelência Operacional
Integração da segurança de produção e eficiência operacional numa empresa química através do abandono de KPIs quantitativos para auditorias comportamentais, implementação de uma abordagem baseada em risco e envolvimento da alta gestão em rondas de campo regulares. A prática inclui o registo de acidentes domésticos no índice LTIFR global e a implementação de iniciativas do pessoal operacional através da "Fábrica de Ideias" corporativa.
Saúde mental dos funcionários e seu impacto na produtividade do trabalho
Implementação de um Programa de Assistência ao Empregado (EAP) estruturado para reduzir perdas financeiras ocultas por presenteísmo e acidentes de trabalho. O programa inclui um número limitado de sessões confidenciais com especialistas para resolver rapidamente problemas pessoais, incluindo a adaptação de veteranos.
Sistema de motivação coletiva
Implementação de um sistema de motivação coletiva para liderança em HSE com o fim total das multas. A avaliação dos departamentos é feita por sete indicadores-chave (incluindo registro de microlesões, cartões de segurança e advertência) com o cálculo de um coeficiente de segurança e premiação trimestral das melhores equipes.
Partida sem riscos. Como integrar a segurança operacional no processo de gestão de projetos nas fases iniciais
Integração de requisitos de HSE nos processos de gestão de projetos nas fases de projeto e comissionamento. A prática inclui a padronização de especificações técnicas, análise obrigatória de compras de alto risco e implementação de inspeções de segurança em várias etapas durante a montagem e testes integrados de equipamentos usando checklists digitais.
Capital de Saúde – Investimentos que se Pagam
Programa abrangente de gestão de saúde e bem-estar dos funcionários em uma grande empresa industrial. Inclui a automação de exames médicos pré-viagem, a organização de equipes próprias de ambulância, a introdução de indicação de cores para alimentação saudável e um projeto para parar de fumar.
É rentável para as empresas serem seguras? É uma necessidade estratégica!
Resultados colossais da implementação do sistema automatizado de avaliação de compatibilidade comunicativa!
Contas a receber (pagamento a maior) na taxa de impacto ambiental negativo. Compensar? Restituir? Esquecer? Entender? Perdoar?
O que é mais valioso: toneladas de produção ou a preservação da vida e saúde humanas?
Escola de Saúde como ferramenta para formar uma cultura de saúde entre os funcionários
Organização de uma "Escola de Saúde" corporativa com base na infraestrutura existente da empresa para formar uma cultura de saúde e reduzir a morbidade dos funcionários. O projeto inclui aulas educacionais e práticas regulares, uso de expertise interna e o instituto de embaixadores.
Integração mútua do sistema de gestão de desempenho (incluindo Kaizen, TOC, 5S, lean manufacturing) e do sistema de gestão de HSE
Integração do sistema de gestão de desempenho (Kaizen, produção enxuta) e do sistema de gestão de HSE através da criação de escritórios de projetos conjuntos. Implementação de projetos de melhoria que aumentam simultaneamente a eficiência da produção e o nível de segurança (ex: controle de vídeo, modernização da ventilação, controle de acesso).
Pirólise – uma tecnologia promissora na ecologia
Implementação da tecnologia de pirólise de baixa temperatura para a eliminação de resíduos contendo carbono (pneus, óleos, materiais oleosos) em canteiros de obras remotos. O projeto permitiu processar resíduos no local, obter recursos secundários (combustível de pirólise, gás, resíduo de cinzas minerais) e reduzir significativamente os custos de logística e serviços de terceiros.