STARRT en toute sécurité

Afin d'améliorer le système de gestion HSE sur les sites de construction, notre entreprise a mis en place la procédure STARRT.

La procédure STARRT consiste en des instructions pour l'exécution d'une tâche de travail en toute sécurité.

Le STARRT est un outil d'aide aux employés pour mener une analyse efficace de la sécurité du travail, aidant à identifier les dangers et à déterminer des méthodes de travail sûres.

Le briefing avant le début des travaux selon la procédure STARRT est une réunion sur le lieu de travail impliquant tous les travailleurs qui participeront à une tâche spécifique. Un briefing efficace garantit une compréhension totale et le respect par les travailleurs de toutes les mesures de sécurité et de précaution, tout en assurant une productivité élevée. Une discussion ouverte et l'encouragement de la participation active des employés garantissent une information complète et une compréhension du travail à venir.

Principales étapes du briefing :

• Définition de la tâche par le superviseur direct des travaux ;
• Évaluation collective des risques par les exécutants ;
• Vérification de l'exactitude du remplissage du formulaire STARRT.

Le briefing STARRT est effectué pour tous types de travaux, qu'un permis de travail pour activités à haut risque soit requis ou non.

Le briefing STARRT est animé par le superviseur direct des travaux parmi le personnel technique et d'encadrement (chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de poste, chef de chantier, manager, ingénieur, etc.).

Le briefing STARRT se déroule sous forme de dialogue avec les employés. Avant de commencer le travail, le superviseur direct discute avec les employés de l'étendue des tâches et des exigences de sécurité liées au travail planifié. Une attention particulière est accordée à l'implication des travailleurs nouvellement arrivés ou ayant peu d'expérience.

L'objectif du briefing STARRT est d'impliquer chaque employé via un format « questions-réponses » sur les aspects de sécurité lors de l'exécution du travail prévu.

En posant des questions, le superviseur direct (chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de poste, chef de chantier, manager, ingénieur, etc.) détermine avec l'équipe les ressources nécessaires, discute de la séquence des opérations, identifie les dangers liés au travail et définit les mesures d'atténuation et de contrôle. L'équipe détermine conjointement les causes des arrêts de travail imprévus ainsi que les actions à prendre en cas d'urgence.

La discussion des facteurs de risque identifiés lors de l'analyse des tâches (STARRT) se déroule selon l'ordre recommandé ci-dessous, présenté sous forme de mémo :

• Saluer le personnel subordonné. S'enquérir de leur état de santé et de leur aptitude au travail ;
• Discuter du lieu de travail, du type de travail à effectuer et des tâches assignées ;
• Discuter des ressources nécessaires (outils, équipements, matériaux, dispositifs, machines, etc.). Vérifier la disponibilité et le bon état des ressources ;
• Discuter des équipements de protection individuelle nécessaires, vérifier leur présence et leur état ;
• Discuter des sources de danger lors de l'exécution des tâches. Répondre à la question : « Quelles sont les sources de danger et les risques existants ou pouvant survenir pendant le travail ? »
• Discuter des conséquences possibles. Répondre à la question : « Quelles pourraient être les conséquences des sources de danger pour les personnes et l'environnement ? »
• Discuter des mesures nécessaires pour réduire l'impact des facteurs de risque. Répondre à la question : « Que faut-il faire pour se protéger des sources de danger ? »
• Discuter des mesures de réaction en cas de situation anormale. Répondre à la question : « Que faire si la situation échappe à tout contrôle ? Que faire en cas d'urgence ? Comment l'alerte est-elle donnée ? Où se trouve le point de rassemblement ? Où se trouve la trousse de secours ? Où sont les moyens de lutte contre l'incendie ? »
• Discuter des « règles de sécurité clés » du site, des « règles d'or » de l'entrepreneur/sous-traitant. Répondre à la question : « Qu'est-ce qui est interdit sur le chantier ? »
• Discuter des mesures avant le début des travaux, vérifier les habilitations. Discuter d'autres questions nécessaires.
• Prendre la décision de commencer le travail. Répondre à la question : « Peut-on commencer le travail ? »

À la fin du briefing STARRT, le superviseur direct vérifie les connaissances des travailleurs par un interrogatoire oral.

À l'issue du briefing, les informations nécessaires sont consignées dans la « carte STARRT ». Le briefing STARRT est formalisé sur un formulaire spécial, rempli exclusivement par le superviseur direct (chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de poste, chef de chantier, manager, ingénieur, etc.). Les participants au briefing apposent uniquement leur signature, confirmant l'absence de questions ou de remarques.

La carte STARRT doit être disponible en permanence sur la zone de travail.

La procédure STARRT est devenue la norme sur tous les sites de notre entreprise lors de la planification et de l'exécution des travaux de construction et de montage. Cet outil a changé l'attitude des travailleurs envers la sécurité, la rendant plus ouverte et efficace dans la recherche de méthodes de travail sûres et la résolution de problèmes.