Sicherer STARRT

Um das Managementsystem für Arbeitssicherheit auf Baustellen zu verbessern, hat unser Unternehmen das STARRT-Verfahren eingeführt.

Das STARRT-Verfahren umfasst Anweisungen zur Ausführung von Arbeitsaufgaben unter Bedingungen maximaler Sicherheit.

STARRT ist ein Instrument zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Durchführung einer effektiven Gefährdungsbeurteilung, das dabei hilft, Gefahren zu identifizieren und sichere Arbeitsmethoden festzulegen.

Die Unterweisung vor Arbeitsbeginn nach dem STARRT-Verfahren ist eine Besprechung am Arbeitsplatz unter Beteiligung aller Mitarbeiter, die an einer bestimmten Aufgabe mitwirken. Eine effektive Unterweisung gewährleistet das volle Verständnis und die Einhaltung aller Sicherheits- und Vorsichtsmaßnahmen durch die Mitarbeiter und sorgt zudem für eine hohe Produktivität. Eine offene Diskussion und die Förderung der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter stellen sicher, dass alle über die bevorstehende Arbeit informiert sind und diese verstehen.

Die wichtigsten Phasen der Unterweisung:

• Aufgabenstellung durch den direkten Arbeitsverantwortlichen;
• Gemeinsame Risikobewertung durch das ausführende Team;
• Überprüfung der korrekten Ausfüllung des STARRT-Formulars.

Die STARRT-Unterweisung wird bei allen Arten von Arbeiten durchgeführt, unabhängig davon, ob eine Arbeitserlaubnis für gefährliche Arbeiten erforderlich ist.

Die STARRT-Unterweisung wird vom direkten Arbeitsverantwortlichen aus dem Kreis des technischen Personals durchgeführt (Meister, Polier, Schichtleiter, Bauleiter, Manager, Ingenieur usw.).

Die STARRT-Unterweisung erfolgt im Dialog mit den Mitarbeitern. Vor Beginn der Arbeiten bespricht der direkte Vorgesetzte mit den Mitarbeitern den Umfang der Aufgaben und die mit der geplanten Arbeit verbundenen Sicherheitsanforderungen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Einbeziehung von Mitarbeitern gelegt, die erst vor kurzem mit der Arbeit begonnen haben und wenig Erfahrung besitzen.

Ziel der STARRT-Unterweisung ist es, jeden Mitarbeiter im „Frage-Antwort“-Format in die Sicherheitsaspekte der geplanten Arbeit einzubeziehen.

Durch gezielte Fragen legt der direkte Arbeitsverantwortliche (Meister, Polier, Schichtleiter, Bauleiter, Manager, Ingenieur usw.) gemeinsam mit dem Team die für die Arbeit erforderlichen Ressourcen fest, bespricht den Arbeitsablauf, identifiziert Gefahren im Zusammenhang mit der Arbeitsausführung und legt Maßnahmen zu deren Reduzierung und Kontrolle fest. Das Team bestimmt gemeinsam die Ursachen für ungeplante Arbeitsunterbrechungen sowie das Vorgehen in Notfallsituationen.

Die Erörterung der bei der Aufgabenanalyse (STARRT) ermittelten Risikofaktoren erfolgt in der unten empfohlenen Reihenfolge, die als Leitfaden dient:

• Begrüßung des Personals. Nach dem Befinden und der Arbeitsbereitschaft fragen;
• Besprechung des Arbeitsortes, der Art der auszuführenden Arbeiten und der Aufgabenstellungen;
• Besprechung der erforderlichen Ressourcen (Werkzeuge, Ausrüstung, Materialien, Vorrichtungen, Technik usw.). Überprüfung der Verfügbarkeit und des Zustands der Ressourcen;
• Besprechung der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung (PSA), Prüfung auf Vorhandensein und Unversehrtheit;
• Erörterung von Gefahrenquellen bei der Ausführung der Aufgaben. Beantwortung der Frage: „Welche Gefahrenquellen und Risiken bestehen bei dieser Arbeit oder könnten während der Ausführung entstehen?“
• Besprechung möglicher Folgen. Beantwortung der Frage: „Welche Auswirkungen können die Gefahrenquellen auf Menschen und die Umwelt haben?“
• Besprechung der Maßnahmen zur Verringerung der negativen Auswirkungen von Risikofaktoren. Beantwortung der Frage: „Was muss getan werden, um sich vor den Gefahrenquellen zu schützen?“
• Besprechung der Reaktionsmaßnahmen im Falle einer unvorhergesehenen Situation. Beantwortung der Frage: „Was ist zu tun, wenn die Situation außer Kontrolle gerät? Was ist im Notfall zu tun? Wie erfolgt die Alarmierung? Wo ist der Sammelplatz? Wo befindet sich der Erste-Hilfe-Kasten? Wo sind die Feuerlöscher?“
• Besprechung der „zentralen Sicherheitsregeln“ am Standort, der „Goldenen Regeln“ des Auftragnehmers/Subunternehmers. Beantwortung der Frage: „Was ist auf der Baustelle verboten?“
• Besprechung der Maßnahmen vor Arbeitsbeginn, Prüfung der Qualifikationsnachweise. Erörterung weiterer notwendiger Fragen;
• Entscheidung über den Arbeitsbeginn treffen. Beantwortung der Frage: „Kann die Arbeit begonnen werden?“

Nach Abschluss der STARRT-Unterweisung überprüft der verantwortliche Vorgesetzte das Wissen der unterwiesenen Mitarbeiter durch eine mündliche Befragung.

Nach der Unterweisung werden die erforderlichen Informationen in die „STARRT-Karte“ eingetragen. Die STARRT-Unterweisung wird auf einem speziellen Formular dokumentiert, das ausschließlich vom direkten Arbeitsverantwortlichen aus dem Kreis des technischen Personals (Meister, Polier, Schichtleiter, Bauleiter, Manager, Ingenieur usw.) ausgefüllt wird. Die Teilnehmer der Unterweisung leisten lediglich ihre Unterschrift, womit sie bestätigen, dass keine Fragen oder Anmerkungen mehr offen sind.

Die STARRT-Karte muss am Einsatzort jederzeit zugänglich sein.

Das STARRT-Verfahren ist an allen Standorten unseres Unternehmens bei der Planung und Durchführung von Bau- und Montagearbeiten zum Standard geworden. Dieses Instrument hat die Einstellung der Mitarbeiter zu Sicherheitsfragen verändert und sie offener und effektiver bei der Suche nach sicheren Arbeitsmethoden sowie bei der Problemlösung gemacht.