건설 현장의 산업 안전 관리 시스템을 개선하기 위해, 당사는 STARRT 절차를 도입했습니다.
STARRT 절차는 완전한 안전 조건 하에서 작업 과제를 수행하기 위한 지침입니다.
STARRT는 직원이 효과적인 작업 안전 분석을 수행하도록 돕는 도구로, 위험 요인을 식별하고 안전한 작업 방식을 결정하는 데 도움을 줍니다.
STARRT 절차에 따른 작업 전 교육은 특정 작업에 참여하는 모든 근로자가 참여하는 현장 회의입니다. 효과적인 교육은 근로자가 모든 안전 조치와 주의 사항을 완전히 이해하고 준수하도록 보장하며, 높은 생산성을 제공합니다. 공개적인 토론과 근로자의 적극적인 참여 독려는 예정된 작업에 대한 완전한 정보 공유와 이해를 보장합니다.
교육 진행의 주요 단계:
STARRT 교육은 고위험 작업 허가서 발행 여부와 관계없이 모든 종류의 작업을 수행할 때 실시됩니다.
STARRT 교육은 기술직 직원(반장, 작업 반장, 교대 조장, 현장 소장, 매니저, 엔지니어 등) 중에서 직속 작업 책임자가 실시합니다.
STARRT 교육은 근로자와의 대화를 통해 진행됩니다. 작업을 시작하기 전, 직속 작업 책임자는 직원들과 부여된 과제의 범위와 계획된 작업 수행과 관련된 안전 요구 사항에 대해 논의합니다. 논의 과정에서는 최근에 업무를 시작했거나 경험이 적은 근로자의 참여에 각별한 주의를 기울입니다.
STARRT 교육의 목적은 '질의응답' 형식을 통해 계획된 작업을 수행할 때 모든 직원을 안전 측면에 참여시키는 것입니다.
기술직 직원(반장, 작업 반장, 교대 조장, 현장 소장, 매니저, 엔지니어 등)인 직속 작업 책임자는 질문을 통해 작업 팀과 함께 작업 수행에 필요한 자원을 결정하고, 작업 순서, 작업 관련 위험 요인 식별, 위험 감소 및 통제 조치 채택에 대해 논의합니다. 팀은 비계획적인 작업 중단 원인과 비상 상황 발생 시 조치 사항을 공동으로 결정합니다.
작업 분석(STARRT) 중에 결정된 위험 요인에 대한 논의는 아래에 제시된 권장 순서에 따라 진행되며, 이는 메모 형태로 작성됩니다:
STARRT 교육이 끝나면 교육을 실시한 직속 작업 책임자는 구두 질문을 통해 교육받은 근로자의 지식 수준을 확인합니다.
교육 결과에 따라 필요한 정보는 'STARRT 카드'에 기록됩니다. STARRT 교육은 기술직 직원(반장, 작업 반장, 교대 조장, 현장 소장, 매니저, 엔지니어 등)인 직속 작업 책임자만이 작성하는 전용 양식에 기록됩니다. 교육 참가자는 질문이나 의견이 없음을 확인하는 서명만 합니다.
STARRT 카드는 작업 구역에서 항상 접근 가능해야 합니다.
STARRT 절차는 당사의 모든 현장에서 건설 및 설치 작업을 계획하고 수행할 때 표준이 되었습니다. 이 도구는 안전 문제에 대한 근로자의 태도를 변화시켜, 안전한 작업 방법을 찾고 문제를 해결하는 데 있어 더욱 개방적이고 효과적으로 만들었습니다.