#Communications
Des communications adaptatives et performantes appliquées dans les cercles de régies pour la plateforme HSE : conceptualisation infographique apparente prévoyant les pannes, utilitaires avec signalétique d'alerte, cours envoyés directement dans la messagerie et reddition transparente documentant l'incident sans papier.
Le feu, l'eau et les trompettes de la culture de sécurité
Mise en place d'un système ouvert de signalement des incidents et des erreurs, en abandonnant les mesures punitives. La pratique comprend la formation du comportement souhaité, la motivation par l'exemple des dirigeants, la création de canaux de communication accessibles (ex. codes QR) et l'analyse de qualité des incidents avec recherche des causes profondes.
Les bénévoles de la sécurité de Severstal
Création et développement d'un mouvement de bénévoles de la sécurité parmi les travailleurs d'une grande entreprise industrielle. Le programme repose sur la participation volontaire, l'absence de KPI quantitatifs et la motivation immatérielle, incluant la formation aux soft skills sur demande et la participation aux tournées de leadership.
Accroître l'efficacité tout en réduisant les risques
Optimisation des processus de production à l'interface avec les clients et partenaires pour améliorer simultanément l'efficacité économique et la sécurité. Mise en œuvre d'une plateforme numérique de gestion du forage, du processus physique aux processus métiers, et application de solutions d'ingénierie et logistiques innovantes (sliders, répartition du poids).
Stratégie et tactique
Intégration des objectifs HSE dans la stratégie globale d'une entreprise alimentaire avec un reporting régulier au conseil d'administration. Mise en œuvre d'un système de gestion selon les normes ISO 45001 et 14001, utilisation de Yandex Forms pour collecter les presqu'accidents, et lien entre l'évolution de carrière et les connaissances HSE.
Comment introduire des innovations avec le moins de résistance au changement ?
L'article est consacré à l'expérience d'une entreprise en matière d'introduction d'innovations, d'automatisation des processus et de digitalisation des documents sans résistance de la part des employés. En prenant pour exemple le domaine de la santé et de la sécurité au travail, l'auteur explique comment la création d'un groupe de travail transversal composé de cadres intermédiaires et de leaders d'opinion a permis d'établir des normes unifiées et de rendre la transition vers de nouveaux formats...
Outils de motivation des employés pour un travail en toute sécurité
Mise en œuvre d'un système complet de motivation du personnel pour un travail en toute sécurité, comprenant les nominations « Meilleur employé » et « Meilleur département », le programme de suggestions « Idée de sécurité » et l'application mobile de signalement des risques « Insight : contrôle public ». Utilisation du mode incognito au lancement pour surmonter la résistance, suivie d'une transition vers des récompenses matérielles et immatérielles pour les participants actifs.
La communication visuelle en HSE : un outil efficace pour réduire les risques professionnels
L'article traite du rôle de la communication visuelle dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail en tant qu'outil pour renforcer la sécurité et transmettre de manière accessible les règles aux employés. Le matériel décrit les principaux formats de supports visuels, un algorithme étape par étape pour leur développement et leur mise en œuvre, ainsi que des critères d'évaluation de l'efficacité et des erreurs courantes. Une attention particulière est accordée à la pratique de l'utilis...
Comment aider les employés à distinguer les dangers des risques ?
L'article explique la différence entre le danger en tant que source potentielle de dommage et le risque en tant que probabilité de réalisation d'un événement et de ses conséquences. Pour aider les travailleurs qui confondent ces concepts, l'auteur propose deux méthodes — expliquer les différences à l'aide de l'exemple d'un lion et discuter du danger et du risque à partir d'une image. Ces approches peuvent être utilisées lors de n'importe quelle formation ou entraînement afin d'identifier des exe...
Application mobile dans le domaine HSE – « Messager HSE »
Développement et mise en œuvre d'une application mobile d'entreprise pour l'identification rapide des risques sur le lieu de travail et la préparation du personnel à la certification de Rostekhnadzor. L'application comprend des modules de contrôle de la sécurité avec capacité de travail hors ligne, des tests, un accès à la base de connaissances et aux actualités de l'entreprise.
Vidéos de sécurité au travail : effet de mode ou outil de formation essentiel ?
L'article examine l'expérience pratique de l'utilisation de vidéos sur la santé et la sécurité au travail pour une formation visuelle et accessible des employés d'entreprises ayant des horaires de travail différents. L'auteur analyse en détail les avantages du format, notamment la visualisation de processus technologiques complexes et la possibilité de réduire le nombre d'accidents du travail. De plus, le document contient des recommandations étape par étape pour l'organisation du processus de t...
SIMOPS. Gestion de la sécurité pendant les travaux de mise en service
Gestion de la sécurité lors des opérations simultanées (SIMOPS) en phase de mise en service. Comprend l'utilisation de listes de contrôle, du système LOTO, de matrices de notification et de visualisation pour minimiser les risques.
Moyens de communication visuelle en HSE : de l'idée à la mise en œuvre
Mise en œuvre d'un système de communication visuelle dans une entreprise à accès restreint pour sensibiliser les travailleurs aux exigences HSE. Développement de mémos, d'affiches et de panneaux d'information à l'aide d'une équipe interfonctionnelle et de réseaux de neurones, entraînant une réduction des microtraumatismes et des violations répétées.