L'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus d'entreprise n'est plus une simple tendance technologique, mais devient une nécessité absolue, en particulier face à la pénurie de personnel. La présentation examine en détail l'expérience de l'entreprise MegaFon, où une équipe de 10 spécialistes HSE gère plus de 22 000 employés à travers le pays, y compris les succursales, les boutiques de télécommunications et les filiales. Dans une telle situation, l'automatisation des tâches de routine est le seul moyen de maintenir l'efficacité et d'assurer un soutien au personnel 24h/24 et 7j/7.
L'intervenant montre par l'exemple comment l'entreprise, qui a déjà l'expérience de la création d'assistants vocaux pour les clients (comme Eva), a étendu ces technologies à ses processus internes. Pour l'intégration et la formation des employés, des souffleurs et des mentors virtuels sont utilisés pour aider les nouveaux arrivants à maîtriser les normes de service client. La suite logique a été la création d'un chatbot interne, « MegaCollega », qui a pris en charge les fonctions de support de première ligne pour un large éventail de questions, y compris le HSE.
Le chatbot fonctionne sur Telegram et repose sur le principe d'une réponse à plusieurs niveaux :
Cette approche, comme le souligne l'intervenant, permet d'éviter les questions de clarification supplémentaires qui surviennent souvent avec des réponses trop laconiques.
Le projet de création du chatbot n'a duré que trois mois. Le facteur clé de succès a été l'étroite collaboration des unités commerciales (y compris le département HSE) avec l'équipe Data Science. Le processus comprenait :
Le déploiement de « MegaCollega » a permis de consolider les canaux de consultation et de réduire le temps d'attente des réponses de plusieurs jours à quelques secondes. Cela a non seulement amélioré la satisfaction des employés, mais a également libéré un volume important de temps de travail pour les spécialistes HSE (estimé à des milliers d'heures par an), leur permettant de se concentrer sur des tâches commerciales stratégiques.
L'entreprise prévoit de passer d'un support informatif à des actions proactives (agents), où le chatbot pourra effectuer des opérations de manière autonome, comme passer une commande d'EPI en tenant compte des paramètres individuels de l'employé.
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