- Un gioco, un gioco... siamo forse bambini, per giocare?
- Non siamo bambini! Dividiamoci in 2 gruppi: il primo lavora con il materiale didattico e svolge un'esercitazione pratica, il secondo svolge un'esercitazione pratica sotto forma di gioco.
Quanti partecipanti pensate ci fossero nel primo gruppo?
Esatto, pochissimi.
Quando le persone sentono la parola "gioco", hanno l'impressione che non accadrà nulla di serio.
E invece accadrà! Eccome se accadrà!
Dimenticate che fin da piccoli avete IMPARATO A CONOSCERE IL MONDO ATTRAVERSO IL GIOCO.
- Vi piaceva?
- Sì!
- Quindi, cosa è cambiato ora?
- Ora siamo adulti.
- E allora? Non potete imparare attraverso il gioco?
- Possiamo.
- Sì! Potete!
Infatti, la gamification è l'applicazione di meccaniche di gioco in contesti non ludici. Il gioco permette di rendere la formazione più interessante, efficace e memorabile.
Quali vantaggi trae lo studente dall'applicazione della gamification?
1️⃣ Chiarezza e dimostrazione di come lavorare correttamente con attrezzature, materiali e strumenti, perché "finché l'insegnante parla, l'allievo non impara".
2️⃣ Riduzione degli errori e comprensione di quali azioni possano portare a incidenti sul lavoro e infortuni, e di come la conoscenza delle misure di sicurezza favorisca l'adozione rapida di decisioni sicure.
Nel gioco si può sbagliare, ma nella vita un errore costa caro!
3️⃣ Aumento della motivazione e dell'interesse per la formazione sulla sicurezza sul lavoro, consapevolezza che la propria vita, salute e sicurezza non sono solo chiacchiere, ma un valore per l'azienda.
Immaginate un lavoratore che ringrazia al termine della formazione, trovando interessante e utile tutto ciò che è stato trattato nel corso. Un lavoratore che crede sinceramente che la sicurezza sia un elemento integrante della sua vita!
Con quali emozioni e impressioni il lavoratore applicherà le conoscenze sulla sicurezza in futuro?
Immaginato!
Ed è reale! Nulla è impossibile!
E voi, usate spesso i giochi nella formazione?