In compagnia di colleghi creativi!

Trasformare l'ambiente aziendale (rendendo la sicurezza semplice, chiara e accessibile a tutti) e stimolare il desiderio dei dipendenti di utilizzare le proprie conoscenze ed esperienze per implementare cambiamenti e agire in sicurezza: questi sono i due ingredienti per lo sviluppo di una cultura della sicurezza di successo. Comunicare la sicurezza attraverso tutti i canali è l'amplificatore che moltiplica il successo di ogni iniziativa! In questo, i professionisti del Servizio Relazioni Pubbliche e Media sono dei veri esperti!

Dal 2019, ogni numero mensile del giornale aziendale "Noyabrsky Gazovik" include una sezione dedicata alla cultura della sicurezza. Su tutti gli schermi multimediali dell'azienda vengono trasmessi le regole chiave, infografiche sulla sicurezza e, ogni settimana, sul portale aziendale viene pubblicato un nuovo aggiornamento della rubrica "Minuti di sicurezza". Per coinvolgere i giovani specialisti e promuovere l'impegno verso la cultura HSE, la comunicazione avviene anche attraverso i social network, in particolare sul canale Telegram e sulla comunità VK della società.

Che sorpresa è stata quando, alla fine del 2020, abbiamo ricevuto i calendari aziendali a fumetti #Gaz_takiepravila, senza che gli specialisti della sicurezza sul lavoro avessero imposto o suggerito l'idea. I nostri colleghi creativi, coinvolti e attenti alla sicurezza, hanno ideato autonomamente le storie e realizzato il fumetto insieme a un designer. Abbiamo letto con grande interesse le storie di #Gaz_takiepravila, scritte in un linguaggio accessibile, pensate per noi e che parlano di noi!

Il calendario aziendale a fumetti #Gaz_takiepravila è diventato il progetto più premiato del 2020. Ha ottenuto il secondo posto nel concorso internazionale "Ufficio Stampa dell'Anno – 2020" e nel premio federale "ConTEKst-2021". La serie di calendari #Gaz_takiepravila ha vinto anche nella categoria "Formato Creativo" al VI Concorso Nazionale di Calendari Aziendali "Serebryanye Niti-2021".

Nel 2022, i nostri colleghi creativi hanno introdotto la gamification nel calendario aziendale "Bud v teme". I dodici mesi creativi del calendario sono dedicati alla tutela della salute, alla sicurezza stradale, alle regole di circolazione nei siti produttivi, all'uso dei dispositivi di protezione individuale, ai ritmi di lavoro, alla sicurezza industriale, all'ecologia e al risparmio energetico. Alla fine di ogni mese è presente una sfida: completandola correttamente si può vincere il merchandising aziendale, e con il foglio staccato del calendario da muro si può creare un origami.

L'uso di formati non convenzionali e di nuovi modi di trasmettere le informazioni aumenta la consapevolezza, l'attività e la partecipazione diretta dei dipendenti nella creazione di un atteggiamento consapevole verso il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.