- 「ゲーム、ゲームって……私たちは子供じゃないんだから、ゲームなんてするんですか？」
- 「子供ではありません！2つのグループに分かれましょう。第1グループは配布資料を使って実技課題に取り組み、第2グループはゲーム形式で実技課題を行います。」
第1グループの参加者は何人だったと思いますか？
正解です、ごくわずかでした。
人は「ゲーム」という言葉を聞くと、真面目なことは何も行われないと思ってしまいがちです。
いいえ、行われます！それどころではありません！
あなたは、幼い頃から「遊び（ゲーム）」を通じて世界を学んできたことを忘れています。
- 「楽しかったですか？」
- 「はい！」
- 「では、今は何が変わったのですか？」
- 「今は大人ですから。」
- 「それで？大人だからゲームで学べないというのですか？」
- 「学べます。」
- 「そうです！できるのです！」
ゲーミフィケーションとは、ゲーム以外の文脈でゲームの仕組みを応用することです。ゲームを取り入れることで、学習をより面白く、効果的で、記憶に残るものにすることができます。
ゲーミフィケーションの導入により、学習者はどのようなメリットを得られるのでしょうか？
1️⃣ 設備、資材、工具の正しい扱い方の可視化と実演。「講師が話している間、生徒は学んでいない」からです。
2️⃣ ミスの削減と、どのような行動が労働災害や事故につながるかの理解。安全対策の知識が、いかに迅速で安全な意思決定に貢献するかを学びます。
ゲームの中なら間違えても大丈夫ですが、現実の人生での間違いは高くつきます！
3️⃣ HSE教育へのモチベーションと関心の向上。自身の命、健康、安全が単なる「お題目」ではなく、企業にとっての価値であるという認識。
研修の最後に感謝を述べる従業員を想像してみてください。彼はコースの内容すべてが面白く、有益だったと感じています。その従業員は、安全が自分の人生に不可欠な要素であると心から信じています！
その従業員は、将来どのような感情や印象を持って安全知識を実践するでしょうか？
想像できましたね！
そして、これは現実的なことです！不可能なことは何もありません！
あなたは研修でゲームをよく使いますか？