Dal 1° settembre 2024 è entrata in vigore la nuova Metodologia per la conduzione della valutazione speciale delle condizioni di lavoro (SOUT). Le modifiche sono state introdotte per consentire la classificazione dei fattori biologici nei luoghi di lavoro del personale medico. La revisione della metodologia ha interessato le procedure di identificazione, ricerca, test e misurazione dei fattori di produzione nocivi e le procedure per la determinazione della classe delle condizioni di lavoro.
La nuova metodologia definisce gli obblighi del datore di lavoro in merito alla formazione e al funzionamento delle commissioni SOUT.
Principali modifiche alla metodologia:
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Fino al 1° settembre |
Dal 1° settembre |
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L'organizzazione che esegue la SOUT può inviare la notifica dell'assegnazione del numero identificativo in due modi: 1. Su carta tramite raccomandata con ricevuta di ritorno 2. Sotto forma di documento elettronico firmato con firma elettronica qualificata |
+ L'organizzazione che esegue la SOUT può consegnare la notifica dell'assegnazione del numero identificativo personalmente al datore di lavoro o al suo rappresentante |
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Nuovi requisiti |
L'elenco dei luoghi di lavoro in cui viene identificato il fattore biologico include ora i lavoratori addetti alla manutenzione e riparazione delle reti di servizi pubblici |
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I gruppi di patogenicità dei microrganismi sono determinati in base all'allegato n. 1 del SanPiN 3.3686-21 "Agenti biologici patogeni per gruppi di patogenicità" |
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Per confermare il contatto del lavoratore con microrganismi patogeni, il datore di lavoro fornisce all'esperto i report statistici medici. La data dei dati non deve superare i 5 anni precedenti l'inizio della SOUT. |
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Per i luoghi di lavoro situati su vari tipi di trasporto e infrastrutture di trasporto non inclusi nel decreto del Governo n. 1839 del 14.10.2022, si applicano gli standard igienici del decreto del Medico Sanitario Capo n. 30 del 16.10.2020 |
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Nell'intestazione della scheda SOUT viene indicato l'OKATO del datore di lavoro |
Nell'intestazione della SOUT viene indicato l'OKTMO del datore di lavoro |
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Nella riga 010 vengono indicati ETKS e EKS |
Nella riga 010 vengono indicati ETKS, EKS e la denominazione dello standard professionale |
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Aggiunta una nuova riga – 011 "Codice professione" |
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Nella riga 021 viene indicato il SNILS dei lavoratori |
Nella riga 021 viene indicato il SNILS dei lavoratori impiegati in quel luogo di lavoro un mese prima della compilazione della scheda |
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Nella riga 50 vengono indicate le raccomandazioni per il miglioramento delle condizioni di lavoro, i regimi di lavoro e riposo, la selezione del personale |
Nella riga 050 vengono indicate le raccomandazioni per il miglioramento delle condizioni di lavoro, i regimi di lavoro e riposo, la selezione dei lavoratori, la fornitura di DPI |
La conduzione della valutazione speciale delle condizioni di lavoro è un processo lungo, specialmente nelle grandi organizzazioni. Per ottimizzare i costi di manodopera per la conduzione della SOUT, abbiamo adottato una serie di soluzioni HSE efficaci:
Non bisogna dimenticare che l'oggetto della regolamentazione della Legge Federale sulla SOUT è l'attuazione dell'obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza dei lavoratori durante la loro attività lavorativa e il diritto dei lavoratori a posti di lavoro conformi ai requisiti normativi statali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Pertanto, è necessario prestare grande attenzione allo sviluppo e all'attuazione di misure per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti.