Esistono diversi tipi di addestramento, che variano per scopo e contenuto.
ADDESTRAMENTO INTRODUTTIVO illustra le regole di comportamento sicuro all'interno dell'azienda. Viene effettuato per tutti coloro che entrano in fabbrica per la prima volta per lavorare.
ADDESTRAMENTO SUL POSTO DI LAVORO illustra le regole di comportamento sicuro in una specifica postazione di lavoro. È rivolto a chi opera esattamente in quel luogo. Viene ripetuto almeno ogni sei mesi affinché le informazioni necessarie rimangano impresse nella memoria e le competenze in materia di sicurezza siano costantemente aggiornate.
Perché l'addestramento sul posto di lavoro viene effettuato ogni sei mesi?
Lo psicologo tedesco Hermann Ebbinghaus ha studiato la memoria umana e ha teorizzato la "curva dell'oblio".
Lo scienziato condusse diversi esperimenti con degli studenti. I soggetti memorizzavano sillabe senza senso utilizzando varie tecniche, mentre Ebbinghaus cronometrava il tempo e annotava come dimenticassero le informazioni.
Emerse che dopo i primi 20 minuti gli studenti ricordavano il 40% delle sillabe, dopo un'ora il 35%, e dopo una settimana riproducevano solo il 23% di quanto appreso. Questa correlazione è nota come curva dell'oblio di Ebbinghaus.
Pertanto, qualsiasi materiale viene memorizzato meglio se consolidato attraverso la ripetizione. In caso contrario, parte delle informazioni andrà persa.
Se abbiamo bisogno di ricordare delle informazioni a lungo termine, è necessario ripeterle a intervalli di una settimana o più. Ciò consentirà di conservarle per un periodo che va da alcune settimane a diversi anni.
ADDESTRAMENTO MIRATO illustra una tantum le regole di comportamento sicuro in un sito specifico o durante l'esecuzione di un particolare lavoro occasionale. Tra l'altro, se decidete di organizzare una visita guidata in fabbrica, anche in questo caso è necessario un addestramento mirato.
ADDESTRAMENTO STRAORDINARIO illustra le regole aggiornate. Viene effettuato dopo l'introduzione di nuovi requisiti di sicurezza o a seguito di un infortunio.