Instruktaże różnią się między sobą celem i treścią.
INSTRUKTAŻ OGÓLNY zapoznaje z zasadami bezpiecznego zachowania na terenie zakładu. Jest przeprowadzany dla wszystkich osób, które po raz pierwszy przychodzą do pracy w zakładzie.
INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY zapoznaje z zasadami bezpiecznego zachowania na konkretnym stanowisku pracy. Jest przeprowadzany dla osób pracujących właśnie na tym stanowisku. Powtarza się go nie rzadziej niż co pół roku, aby zachować w pamięci niezbędne informacje, a umiejętności w zakresie bezpieczeństwa były stale aktualne.
Dlaczego instruktaż stanowiskowy odbywa się co pół roku?
Niemiecki psycholog Hermann Ebbinghaus badał ludzką pamięć i opracował „krzywą zapominania”.
Naukowiec przeprowadził kilka eksperymentów ze studentami. Badani uczyli się bezsensownych sylab przy użyciu różnych technik, a Ebbinghaus mierzył czas i odnotowywał, jak zapominają informacje.
Okazało się, że po pierwszych 20 minutach studenci pamiętali 40% sylab, po godzinie — 35%, a po tygodniu odtwarzali tylko 23% wyuczonego materiału. Zależność ta została nazwana krzywą zapominania Ebbinghausa.
Dlatego każdy materiał jest lepiej zapamiętywany, jeśli jest utrwalany poprzez powtarzanie. W przeciwnym razie część informacji zostanie utracona.
Jeśli potrzebujemy informacji na dłuższy czas, należy ją powtarzać w odstępach tygodniowych i dłuższych. Pozwoli to zapamiętać ją na okres od kilku tygodni do kilku lat.
INSTRUKTAŻ CELOWY jednorazowo zapoznaje z zasadami bezpiecznego zachowania w określonym obiekcie lub podczas wykonywania konkretnej pracy dorywczej. Przy okazji, jeśli zdecydujesz się na zorganizowanie wycieczki po zakładzie, tutaj również przyda się instruktaż celowy.
INSTRUKTAŻ POZAPLANOWY zapoznaje ze zaktualizowanymi zasadami. Jest przeprowadzany po wprowadzeniu nowych wymogów bezpieczeństwa lub po zaistniałym wypadku.