Các buổi hướng dẫn an toàn có mục đích và nội dung khác nhau.
HƯỚNG DẪN NHẬP MÔN giới thiệu các quy tắc hành vi an toàn trong khuôn viên doanh nghiệp. Được thực hiện cho tất cả những người lần đầu tiên đến nhà máy để làm việc.
HƯỚNG DẪN TẠI NƠI LÀM VIỆC giới thiệu các quy tắc hành vi an toàn tại một vị trí làm việc cụ thể. Được thực hiện cho những người trực tiếp làm việc tại vị trí đó. Việc hướng dẫn này được lặp lại ít nhất 6 tháng một lần để thông tin cần thiết luôn được ghi nhớ và các kỹ năng an toàn luôn ở trạng thái cập nhật.
Tại sao việc hướng dẫn tại nơi làm việc lại được thực hiện 6 tháng một lần?
Nhà tâm lý học người Đức Hermann Ebbinghaus đã nghiên cứu trí nhớ con người và đưa ra "đường cong quên lãng".
Nhà khoa học đã thực hiện một số thí nghiệm với sinh viên. Các đối tượng tham gia phải học thuộc lòng các âm tiết vô nghĩa bằng nhiều kỹ thuật khác nhau, trong khi Ebbinghaus theo dõi thời gian và ghi lại cách họ quên thông tin.
Kết quả cho thấy sau 20 phút đầu tiên, sinh viên chỉ nhớ được 40% các âm tiết, sau một giờ là 35%, và sau một tuần họ chỉ có thể tái hiện lại 23% những gì đã học. Mối liên hệ này được gọi là đường cong quên lãng Ebbinghaus.
Vì vậy, bất kỳ tài liệu nào cũng sẽ được ghi nhớ tốt hơn nếu được củng cố bằng cách lặp lại. Nếu không, một phần thông tin sẽ bị thất lạc.
Nếu chúng ta cần ghi nhớ thông tin trong thời gian dài, cần phải lặp lại nó trong khoảng thời gian từ một tuần trở lên. Điều này sẽ giúp ghi nhớ thông tin từ vài tuần đến vài năm.
HƯỚNG DẪN THEO MỤC TIÊU giới thiệu một lần các quy tắc hành vi an toàn tại một đối tượng cụ thể hoặc khi thực hiện một công việc cụ thể không thường xuyên. Nhân tiện, nếu bạn quyết định tổ chức một chuyến tham quan nhà máy, việc hướng dẫn theo mục tiêu cũng sẽ rất hữu ích.
HƯỚNG DẪN ĐỘT XUẤT giới thiệu các quy tắc đã được cập nhật. Việc này được thực hiện sau khi áp dụng bất kỳ yêu cầu an toàn mới nào hoặc sau khi xảy ra tai nạn lao động.