Digitale Tools zur Reduzierung von Vorfällen im Unternehmen

Die Digitalisierung im Arbeitsschutz geht längst über die Umwandlung von Papierprotokollen in elektronische Formate hinaus. Heute ist es eine umfassende Transformation, die alle Ebenen der Produktionsprozesse betrifft. In seinem Vortrag analysiert Alexander Jekimow, Direktor für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei PAO "T Plus", detailliert die Architektur moderner IT-Lösungen im HSE-Bereich und zeigt, wie isolierte Daten zu einem funktionierenden System zur Vorbeugung von Vorfällen zusammengeführt werden.

Von grundlegenden Tools zu einem einheitlichen Ökosystem

Viele Unternehmen beginnen ihren Weg zur Digitalisierung mit der Nutzung von Excel-Makros und Präsentationen, was eine notwendige Basis darstellt. Mit zunehmender Reife der Prozesse entsteht jedoch der Bedarf an spezialisierten Lösungen. Der Referent zeigt am Beispiel der Risikobewertung, wie der Übergang zu mobilen Apps die Arbeitsqualität verändert. Die Möglichkeit, ein Risiko mit dem Smartphone zu fotografieren und mit einem Klick an das System zu senden, erhöht die Effizienz der Gefahrenerkennung drastisch. Dabei ist es von entscheidender Bedeutung, den Minimalismus der Benutzeroberfläche beizubehalten: Mit Feldern überladene Formulare werden vom Personal sabotiert.

Digitaler Mitarbeiterpass und elektronische Arbeitsfreigabe

Ein zentrales Element der modernen Sicherheitsarchitektur ist der digitale Mitarbeiterpass. Dies ist der Kern, in dem Daten aus vielen angrenzenden Systemen zusammenfließen: vom Schulungsstatus bis zu den Ergebnissen medizinischer Untersuchungen. Diese Integration ermöglicht die Automatisierung der Ausstellung elektronischer Arbeitsfreigaben. Das System lässt es physisch nicht zu, eine Person für gefährliche Arbeiten einzuteilen, deren Unterweisung abgelaufen ist, die nicht über die erforderliche PSA verfügt oder bei der medizinische Kontraindikationen festgestellt wurden.

Intelligente PSA-Kontrolle und Integration mit Zutrittskontrollsystemen

Im Vortrag wird ein kombinierter Ansatz zur Überwachung der Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) detailliert betrachtet. Da die Videoanalyse noch nicht in der Lage ist, alle Ausrüstungselemente mit hundertprozentiger Genauigkeit zu erkennen, wird eine Symbiose von Technologien zu einer effektiven Lösung. Die Integration von RFID-Tags in die Arbeitskleidung in Kombination mit Kameras an den Ausgängen der Umkleideräume ermöglicht eine zuverlässige Erfassung der Vollständigkeit der PSA.

Parallel dazu wird die Funktionalität von Zutrittskontrollsystemen (ZKS) erweitert. Die Integration von Durchlauf-Alkoholtestern und Wärmebildkameras an den Eingängen gewährleistet eine automatische Datenerfassung über den physischen Zustand des Personals vor Schichtbeginn und blockiert den Zugang für Personen mit Anzeichen von Trunkenheit oder Krankheit.

Gamification und mobile Services

Um eine formale Einstellung zum Arbeitsschutz zu überwinden, schlägt der Referent die Nutzung von Gamification-Elementen vor. Die Einführung von Wettbewerbsmechaniken, einem Punktesystem und Quests bei der Risikobewertung verwandelt eine routinemäßige Pflicht in einen spannenden Prozess. Die Entwicklung einer mobilen Unternehmens-App, die Arbeitsaufgaben und Sicherheitsfragen in einer vertrauten Social-Media-Oberfläche vereint, erhöht das Engagement des Linienpersonals radikal.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie entwirft man die Architektur eines digitalen Mitarbeiterpasses zur Automatisierung von Arbeitsfreigaben?
• Warum erfordert die PSA-Videoanalyse eine Kombination mit RFID-Tags und wie setzt man dies in der Praxis um?
• Welche Fehler werden bei der Einführung eines LOTO-Systems am häufigsten gemacht und warum ist es besser, zu Beginn einfache Verriegelungen zu verwenden?
• Wie integriert man isolierte Datenbanken (medizinische Untersuchungen, Schulungen, ZKS) in eine einheitliche Plattform?
• Wie nutzt man Gamification, um Mitarbeiter in den Prozess der Risikoerkennung und -bewertung einzubeziehen?