HSEのデジタル化は、紙の記録を電子化する段階をとうに超えています。今日では、生産プロセスのあらゆるレベルに影響を与える包括的な変革となっています。PJSC「T Plus」の労働安全衛生ディレクターであるアレクサンドル・エキモフ氏は講演の中で、HSEにおける最新のITソリューションのアーキテクチャを詳細に分析し、分散したデータがどのように統合されて機能的なインシデント防止システムになるかを示しています。
多くの企業は、必要な基盤であるExcelのマクロやプレゼンテーションの使用からデジタル化への道を歩み始めます。しかし、プロセスの成熟度が高まるにつれて、専門的なソリューションの必要性が生じます。講演者はリスクアセスメントを例に挙げ、モバイルアプリへの移行が作業の質をどのように変えるかを示しています。スマートフォンでリスクを撮影し、ワンクリックでシステムに送信できる機能により、危険特定の効率が飛躍的に向上します。同時に、インターフェースを最小限に保つことが極めて重要です。入力項目が多すぎるフォームは、スタッフから敬遠されてしまいます。
最新の安全アーキテクチャの中心的な要素となるのが、従業員のデジタルパスポートです。これは、研修の受講状況から健康診断の結果まで、多くの関連システムからのデータが集約される中核です。このような統合により、電子作業許可証の発行を自動化できます。システムは、安全教育の期限が切れている、必要なPPE(個人用保護具)を持っていない、または医学的な禁忌が確認された人物を危険な作業に割り当てることを物理的に防ぎます。
講演では、個人用保護具(PPE)の使用状況を監視するための複合的なアプローチについて詳しく説明されています。ビデオ分析はまだすべての装備要素を100%の精度で認識できないため、テクノロジーの共生が効果的な解決策となります。作業服へのRFIDタグの導入と更衣室出口のカメラを組み合わせることで、PPEの着用状況を確実に記録できます。
並行して、入退室管理システム(ACS)の機能も拡張されています。ゲートに連続式アルコールチェッカーとサーモグラフィーを統合することで、シフト開始前にスタッフの身体状態に関するデータを自動的に収集し、酩酊や病気の兆候がある人物の立ち入りをブロックします。
HSEに対する形式的な態度を克服するために、講演者はゲーミフィケーションの要素を取り入れることを提案しています。リスクアセスメントに競争メカニズム、ポイントシステム、クエストを導入することで、日常的な義務が魅力的なプロセスに変わります。使い慣れたSNSのインターフェースで業務タスクと安全に関する問題を統合した企業向けモバイルアプリを作成することで、現場スタッフのエンゲージメントが劇的に向上します。
コメント 1
Alexanderさん、素晴らしいプレゼンテーションです!
一流のスペシャリスト!!!さらなる成功を祈ります。HSE DAYSにこのレベルの専門家をもっと!!!