Outils numériques pour réduire les incidents en entreprise

La numérisation de la HSE a depuis longtemps dépassé le stade de la conversion des registres papier au format électronique. Aujourd'hui, il s'agit d'une transformation globale qui touche tous les niveaux des processus de production. Dans sa présentation, le directeur de la santé et de la sécurité au travail de PJSC "T Plus", Alexander Ekimov, analyse en détail l'architecture des solutions informatiques modernes en HSE, en montrant comment des données disparates sont combinées dans un système de prévention des incidents fonctionnel.

Des outils de base à un écosystème unifié

De nombreuses entreprises commencent leur parcours de numérisation en utilisant des macros dans Excel et des présentations, ce qui constitue une base nécessaire. Cependant, à mesure que la maturité des processus augmente, le besoin de solutions spécialisées se fait sentir. L'intervenant montre, à l'aide de l'exemple de l'évaluation des risques, comment la transition vers les applications mobiles modifie la qualité du travail. La possibilité de photographier un risque avec un téléphone et de l'envoyer au système en un clic augmente considérablement l'efficacité de l'identification des dangers. Dans le même temps, il est essentiel de conserver une interface minimaliste : les formulaires surchargés de champs sont sabotés par le personnel.

Passeport numérique de l'employé et permis de travail électronique

Le passeport numérique de l'employé devient l'élément central de l'architecture de sécurité moderne. C'est le noyau où convergent les données de nombreux systèmes adjacents : du statut de formation aux résultats des examens médicaux. Une telle intégration permet d'automatiser la délivrance du permis de travail électronique. Le système ne permettra physiquement pas d'affecter à des travaux dangereux une personne dont la formation est expirée, qui ne possède pas les EPI nécessaires ou qui présente des contre-indications médicales.

Contrôle intelligent des EPI et intégration avec le contrôle d'accès

La présentation examine en détail une approche combinée pour surveiller l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Étant donné que l'analyse vidéo n'est pas encore capable de reconnaître tous les éléments de l'équipement avec une précision de 100 %, la symbiose des technologies devient une solution efficace. L'intégration d'étiquettes RFID dans les vêtements de travail, combinée à des caméras aux sorties des vestiaires, permet d'enregistrer de manière fiable l'exhaustivité des EPI.

En parallèle, les fonctionnalités des systèmes de contrôle d'accès s'étendent. L'intégration d'éthylotests en flux et de caméras thermiques aux points de contrôle assure la collecte automatique de données sur l'état physique du personnel avant le début du quart de travail, bloquant l'accès aux personnes présentant des signes d'intoxication ou de maladie.

Gamification et services mobiles

Pour surmonter l'attitude formelle envers la HSE, l'intervenant suggère d'utiliser des éléments de gamification. L'introduction de mécaniques compétitives, d'un système de points et de quêtes lors de l'évaluation des risques transforme une obligation de routine en un processus engageant. La création d'une application mobile d'entreprise, combinant les tâches de travail et les questions de sécurité dans une interface familière de réseau social, augmente radicalement l'engagement du personnel de terrain.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment concevoir l'architecture d'un passeport numérique de l'employé pour automatiser les permis de travail ?
• Pourquoi l'analyse vidéo des EPI nécessite-t-elle d'être combinée avec des étiquettes RFID et comment la mettre en œuvre en pratique ?
• Quelles sont les erreurs les plus courantes lors de la mise en œuvre du système LOTO et pourquoi est-il préférable d'utiliser des dispositifs de consignation simples au début ?
• Comment intégrer des bases de données disparates (examens médicaux, formation, contrôle d'accès) dans une plateforme unifiée ?
• Comment utiliser la gamification pour impliquer les employés dans le processus d'identification et d'évaluation des risques ?