เครื่องมือดิจิทัลเพื่อลดอุบัติการณ์ในองค์กร

การนำระบบดิจิทัลมาใช้ในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้ก้าวข้ามการเปลี่ยนสมุดบันทึกแบบกระดาษให้อยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์มานานแล้ว ปัจจุบันนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมทุกระดับของกระบวนการผลิต ในการนำเสนอของ Alexander Ekimov ผู้อำนวยการด้านความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัยของ PJSC "T Plus" ได้วิเคราะห์สถาปัตยกรรมของโซลูชันไอทีสมัยใหม่ใน HSE อย่างละเอียด โดยแสดงให้เห็นว่าข้อมูลที่กระจัดกระจายถูกรวมเข้าเป็นระบบป้องกันอุบัติการณ์ที่ใช้งานได้อย่างไร

จากเครื่องมือพื้นฐานสู่ระบบนิเวศแบบครบวงจร

หลายบริษัทเริ่มต้นเส้นทางสู่ระบบดิจิทัลด้วยการใช้มาโครใน Excel และงานนำเสนอ ซึ่งเป็นพื้นฐานที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม เมื่อกระบวนการมีความสมบูรณ์มากขึ้น ความต้องการโซลูชันเฉพาะทางก็เกิดขึ้น วิทยากรแสดงให้เห็นตัวอย่างการประเมินความเสี่ยงว่าการเปลี่ยนไปใช้แอปพลิเคชันบนมือถือเปลี่ยนคุณภาพงานได้อย่างไร ความสามารถในการถ่ายภาพความเสี่ยงด้วยโทรศัพท์และส่งเข้าระบบได้ในคลิกเดียวช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการระบุอันตรายได้อย่างมาก ในขณะเดียวกัน การรักษาอินเทอร์เฟซให้เรียบง่ายก็มีความสำคัญอย่างยิ่ง: แบบฟอร์มที่มีช่องกรอกข้อมูลมากเกินไปมักถูกพนักงานต่อต้าน

หนังสือเดินทางดิจิทัลของพนักงานและใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์

องค์ประกอบหลักของสถาปัตยกรรมความปลอดภัยสมัยใหม่คือหนังสือเดินทางดิจิทัลของพนักงาน นี่คือแกนหลักที่รวบรวมข้อมูลจากระบบที่เกี่ยวข้องมากมาย: ตั้งแต่สถานะการฝึกอบรมไปจนถึงผลการตรวจสุขภาพ การบูรณาการดังกล่าวช่วยให้สามารถออกใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์ได้โดยอัตโนมัติ ระบบจะไม่อนุญาตให้มอบหมายงานอันตรายให้กับบุคคลที่การฝึกอบรมหมดอายุ ไม่มี PPE ที่จำเป็น หรือมีข้อห้ามทางการแพทย์

การควบคุม PPE อัจฉริยะและการบูรณาการกับระบบควบคุมการเข้าออก (ACS)

การนำเสนอได้พิจารณาแนวทางแบบผสมผสานในการตรวจสอบการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างละเอียด เนื่องจากระบบวิเคราะห์วิดีโอยังไม่สามารถจดจำองค์ประกอบทั้งหมดของอุปกรณ์ได้อย่างแม่นยำ 100% การผสมผสานเทคโนโลยีจึงกลายเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ การใช้แท็ก RFID ในชุดทำงานร่วมกับกล้องที่ทางออกของห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าช่วยให้สามารถบันทึกความครบถ้วนของ PPE ได้อย่างน่าเชื่อถือ

ในขณะเดียวกัน ฟังก์ชันการทำงานของระบบควบคุมและจัดการการเข้าออก (ACS) ก็กำลังขยายตัว การบูรณาการเครื่องวัดแอลกอฮอล์แบบสตรีมมิ่งและกล้องจับความร้อนที่จุดตรวจช่วยให้สามารถรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสภาพร่างกายของพนักงานได้โดยอัตโนมัติก่อนเริ่มกะ โดยบล็อกการเข้าถึงของบุคคลที่มีอาการมึนเมาหรือเจ็บป่วย

เกมมิฟิเคชันและบริการบนมือถือ

เพื่อเอาชนะทัศนคติที่เป็นทางการต่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัย วิทยากรเสนอให้ใช้องค์ประกอบของเกมมิฟิเคชัน การนำกลไกการแข่งขัน ระบบคะแนน และภารกิจมาใช้ในการประเมินความเสี่ยงจะเปลี่ยนหน้าที่ประจำให้เป็นกระบวนการที่น่าสนใจ การสร้างแอปพลิเคชันมือถือขององค์กรที่รวมงานและประเด็นด้านความปลอดภัยไว้ในอินเทอร์เฟซโซเชียลเน็ตเวิร์กที่คุ้นเคยช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานระดับปฏิบัติการได้อย่างมาก

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้จากสัมมนาออนไลน์นี้:

• วิธีการออกแบบสถาปัตยกรรมของหนังสือเดินทางดิจิทัลของพนักงานเพื่อทำให้ใบอนุญาตทำงานเป็นอัตโนมัติ?
• เหตุใดการวิเคราะห์วิดีโอ PPE จึงต้องใช้ร่วมกับแท็ก RFID และจะนำไปปฏิบัติได้อย่างไร?
• ข้อผิดพลาดใดที่มักเกิดขึ้นเมื่อใช้ระบบ LOTO และเหตุใดจึงควรใช้อุปกรณ์ล็อกแบบง่ายๆ ในตอนเริ่มต้น?
• วิธีการรวมฐานข้อมูลที่กระจัดกระจาย (การตรวจสุขภาพ การฝึกอบรม ACS) เข้าเป็นแพลตฟอร์มเดียว?
• วิธีการใช้เกมมิฟิเคชันเพื่อดึงดูดพนักงานให้มีส่วนร่วมในกระบวนการระบุและประเมินความเสี่ยง?