#Gamification
Applicazioni ludiche d'avanguardia con innesti di scienze neuro-cognitive volte ad educare. Esibisce pratiche sul conio delle monete virtuali fittizie, con ingaggio a sfide in format 'gara in azienda' per invogliare ad un atteggiamento cauto del tutto spontaneo e duraturo al banco.
IA + Automazione in HSE
Implementazione di strumenti di intelligenza artificiale per automatizzare i processi di routine in HSE. La pratica include l'uso di bot IA per raccogliere dati sui Near Miss, sistemi di ricerca ibrida (RAG) nel database normativo, robot software (RPA) per i report e la generazione di contenuti coinvolgenti per i briefing.
Concetto unificato di prevenzione delle malattie cardiovascolari per i dipendenti di JSC "Zarubezhneft" e le organizzazioni appaltatrici
Concetto unificato di prevenzione delle malattie cardiovascolari per dipendenti e appaltatori, basato su un approccio orientato al rischio. Include autodiagnosi, distribuzione in gruppi di rischio con controllo differenziato, sospensione per rischi elevati e metodi di coinvolgimento informali come la "Scuola della salute" e la gamification.
Una partita contro le violazioni
L'apprendimento basato sul gioco nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro consente di tradurre istruzioni complesse nel linguaggio dei dilemmi pratici. Nello spazio sicuro del gioco, i dipendenti possono commettere errori senza rischi per la salute, esplorare le relazioni di causa ed effetto e trovare soluzioni insieme. Questo aiuta i partecipanti a comprendere la logica interna delle normative e a fare una scelta a favore della sicurezza, senza ramanzine e controllo costante.
Esercitazioni di emergenza: uno strumento per formare la cultura della sicurezza in azienda
Introduzione di sei formati non standard di esercitazioni di emergenza (cambio di location, giochi di ruolo con vittime, quest, esercitazioni congiunte con i soccorritori, orari imprevisti e combinazione con masterclass). La pratica mira a formare azioni consapevoli del personale in situazioni anomale e ad abbandonare l'approccio formale all'evacuazione.
"Ecologisti di cantiere": come sono strutturate le competizioni professionali
L'articolo è dedicato all'esperienza di organizzazione di un concorso di competenza professionale tra gli ecologi nell'edilizia al festival «Stroy-Hero» per gli specialisti degli impianti di PJSC Gazprom. L'autore descrive lo svolgimento delle fasi creativa, teorica e pratica delle prove, incluse la modellazione delle soluzioni e il monitoraggio. Il materiale illustra i criteri di valutazione dei partecipanti, il sistema di premiazione dei vincitori e i risultati della loro partecipazione al Cam...
"Visita medica": creazione di un programma di salute aziendale efficace
Trasformazione delle visite mediche standard in un programma completo di salute aziendale. Implementazione del "passaporto della salute", classificazione dei dipendenti per categorie di rischio e svolgimento di misure preventive mirate utilizzando strumenti digitali e gamification.
"Lavoro dignitoso, lavoro sicuro": come Vorkuta prepara il personale per l'industria del gas
L'articolo racconta del concorso «Lavoro dignitoso – lavoro sicuro», che dal 2016 aiuta Vorkuta a preparare i propri quadri per il settore del gas. Nell'ambito del progetto, gli studenti delle scuole superiori studiano le basi della sicurezza della vita, conoscono le professioni legate al trasporto del gas e analizzano casi di produzione reali. Il programma mostra il legame tra le discipline scolastiche e i compiti lavorativi e aumenta l'interesse dei giovani per il lavoro nella propria città na...
Imparare giocando
La gamification e i quiz intellettuali rappresentano un metodo di apprendimento efficace che consente di consolidare le conoscenze teoriche e sviluppare le competenze di lavoro di squadra. L'articolo esamina i vantaggi dei giochi educativi rispetto alle competizioni tradizionali e descrive l'esperienza pratica nell'applicazione del formato «Brain-ring». Sulla base dell'esempio dei tornei triennali sulla sicurezza industriale per gli studenti della SPbSTI(TU), l'autore mostra come le dinamiche di...
Trasformazione della cultura della sicurezza dei lavoratori fluviali
Trasformazione della cultura della sicurezza in una compagnia di navigazione attraverso un approccio sistemico: coinvolgimento del top management, ristrutturazione della funzione HSE, progetto "GOSA" e formazione interattiva. Implementate checklist digitali e trasparenza dei dati.
Se devi sfidarti, fallo in un torneo intellettuale sulla sicurezza HSE!
A San Pietroburgo si è svolta la finale della terza Coppa «Brain Ring» sulla sicurezza industriale, che ha riunito 60 squadre provenienti da filiali dell'azienda, università e organizzazioni di PJSC Gazprom. Il torneo è mirato ad aumentare la cultura della sicurezza industriale e a promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della salute e sicurezza sul lavoro. Il formato competitivo del gioco aiuta i partecipanti a comprendere più a fondo l'importanza della salute e sicurezza sul lavoro...
"Medvezhiy Ruchey" accende le stelle della sicurezza: come una quest ha trasformato l'HSE in un'avventura avvincente
Presso la LLC «Medvezhy Ruchey» si è svolta una quest sulla salute e sicurezza sul lavoro intitolata «Innovatori della salute e sicurezza sul lavoro», che ha riunito dipendenti di diversi reparti e specialisti della sicurezza. Nel corso di cinque prove pratiche, i partecipanti hanno imparato a individuare i rischi nascosti, ad agire in situazioni di emergenza, a prestare il primo soccorso e a condurre audit comportamentali. Il formato di gioco ha consentito ai lavoratori di consolidare le propri...
Da dove iniziare lo sviluppo della cultura della sicurezza in azienda o "Che cos'è la nostra vita? Un gioco!"
Introduzione di giochi intellettuali aziendali in formato brain-ring in ambito HSE. La pratica prevede tornei annuali tra le filiali utilizzando un database di 250 domande non standard, stimolando lo studio autonomo della documentazione normativa.