Agenda ESG di AKKERMANN CEMENT

Integrazione della sicurezza sul lavoro nella strategia ESG

Il concetto ESG (Environmental, Social, Governance) è spesso percepito in modo distaccato dai processi produttivi reali e dalle questioni HSE. Tuttavia, nella pratica, lo sviluppo sostenibile di un'impresa industriale è impossibile senza garantire la sicurezza del personale e ridurre al minimo l'impatto ambientale. Nel suo intervento, Pavel Krasilnikov, responsabile del dipartimento HSE di AKKERMANN CEMENT, analizza in dettaglio come i principi globali ESG si trasformino in soluzioni ingegneristiche e gestionali concrete nella produzione di cemento.

Fattore ambientale (Environment): dalle autorizzazioni integrate al monitoraggio online

La riduzione dell'impatto ambientale negativo richiede un approccio sistematico e una modernizzazione tecnologica. Il relatore mostra, attraverso l'esempio dell'azienda, come l'uso del metodo a secco per la produzione di cemento consenta di ridurre il consumo irreversibile di acqua di 8-10 volte rispetto ai metodi tradizionali. Un passo importante è stato l'ottenimento anticipato dell'Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) e l'implementazione delle Migliori Tecnologie Disponibili (BAT).

Per il controllo delle emissioni alla fonte vengono installati sistemi di monitoraggio automatico. Ciò consente al personale di produzione e ai tecnologi di monitorare in tempo reale la concentrazione di polveri inorganiche, ossidi di azoto e carbonio, correggendo tempestivamente i parametri di funzionamento delle apparecchiature. Inoltre, vengono realizzati progetti locali, come l'abbattimento idrico delle polveri nelle tramogge di ricezione degli impianti di scorie, fondamentale per ridurre la polverosità vicino alle aree residenziali.

Responsabilità sociale e sicurezza (Social)

L'attenzione verso i lavoratori inizia dalle condizioni di lavoro di base: lo stato delle fermate degli autobus, delle portinerie, delle docce e delle sale mensa. La creazione di un ambiente confortevole influisce direttamente sul coinvolgimento del personale nelle questioni di sicurezza sul lavoro. L'intervento esamina in dettaglio l'esperienza di implementazione di programmi di motivazione aziendale, come il progetto "Sfida accettata", in cui l'azienda aiuta i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi personali ambiziosi, dalle maratone sportive alle scalate in montagna.

Per quanto riguarda l'HSE, il relatore analizza gli strumenti pratici implementati in loco:

• Digitalizzazione dei processi: utilizzo di visite mediche elettroniche e test del sistema "Antisonno" sui trasporti merci per monitorare i colpi di sonno dei conducenti.
• Gamification dell'identificazione dei rischi: sviluppo di un'applicazione mobile proprietaria in cui, per la registrazione di condizioni pericolose, i lavoratori ricevono una valuta interna che può essere scambiata con articoli di marca o premi di valore.
• Isolamento delle fonti di energia: implementazione sistematica e messa in esercizio industriale del sistema LOTO (Lockout/Tagout).

Gestione e lavoro con gli appaltatori (Governance)

La trasparenza dei processi aziendali si estende anche all'interazione con le aziende appaltatrici. Il relatore condivide un approccio non convenzionale alla motivazione degli appaltatori: in azienda si tiene un concorso trimestrale sull'HSE. Le multe riscosse per violazioni dei requisiti di sicurezza formano un fondo speciale. Alla fine dell'anno, questi fondi non rimangono nel budget del committente, ma vengono destinati al miglioramento delle condizioni di lavoro dell'azienda vincitrice, ad esempio per l'acquisto di attrezzature moderne per le officine o la ristrutturazione dei locali di servizio.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come le caratteristiche tecnologiche della produzione aiutano a ridurre drasticamente il consumo di risorse idriche?
• Come funziona il sistema di monitoraggio automatico online delle emissioni e come influisce sul processo tecnologico?
• Come coinvolgere oltre mille dipendenti nel processo di identificazione dei rischi utilizzando un'app mobile e un sistema di ricompense interno?
• Quali risultati ha mostrato l'implementazione del sistema "Antisonno" sui mezzi pesanti?
• Come organizzare un concorso tra gli appaltatori affinché le multe per le violazioni contribuiscano ad aumentare la cultura generale della sicurezza?