L'agenda ESG d'AKKERMANN CEMENT

Intégration de la sécurité industrielle dans la stratégie ESG

Le concept ESG (Environnement, Social, Gouvernance) est souvent perçu indépendamment des processus de production réels et des questions de santé et sécurité au travail. Cependant, en pratique, le développement durable d'une entreprise industrielle est impossible sans garantir la sécurité du personnel et minimiser l'impact environnemental. Dans sa présentation, Pavel Krasilnikov, responsable du service HSE d'AKKERMANN CEMENT, explique en détail comment les principes mondiaux de l'ESG se transforment en solutions d'ingénierie et de gestion concrètes dans la production de ciment.

Le facteur environnemental (Environment) : des autorisations intégrées à la surveillance en ligne

La réduction de l'impact négatif sur l'environnement nécessite une approche systémique et une modernisation technologique. L'intervenant montre, à l'exemple de l'entreprise, comment l'utilisation de la méthode sèche de production de ciment permet de réduire la consommation d'eau irrécupérable de 8 à 10 fois par rapport aux méthodes traditionnelles. Une étape importante a été l'obtention anticipée de l'autorisation environnementale intégrée et la mise en œuvre des meilleures technologies disponibles (MTD).

Pour contrôler les émissions à la source, des systèmes de contrôle automatique sont installés. Cela permet au personnel de production et aux technologues de surveiller en temps réel la concentration de poussières inorganiques, d'oxydes d'azote et de carbone, en ajustant rapidement les paramètres de fonctionnement des équipements. De plus, des projets locaux sont mis en œuvre, tels que le dépoussiérage par voie humide des trémies de réception des installations de scories, ce qui est essentiel pour réduire l'empoussièrement près des zones résidentielles.

Responsabilité sociale et sécurité (Social)

L'attitude envers les employés commence par les conditions de travail de base : l'état des abris de bus, des postes de contrôle, des douches et des salles à manger. La création d'un environnement confortable influence directement l'engagement du personnel dans les questions de sécurité industrielle. La présentation examine en détail l'expérience de la mise en œuvre de programmes de motivation d'entreprise, tels que le projet « Défi accepté », où l'entreprise aide les employés à atteindre leurs objectifs personnels ambitieux, des marathons sportifs aux ascensions de sommets montagneux.

En matière de santé et sécurité au travail, l'intervenant analyse les outils pratiques mis en place sur le site :

• Numérisation des processus : utilisation d'examens médicaux électroniques et test du système « Anti-sommeil » sur les camions pour contrôler les micro-sommeils des conducteurs.
• Ludification de l'identification des risques : développement d'une application mobile interne où, pour l'enregistrement de conditions dangereuses, les travailleurs reçoivent une monnaie interne échangeable contre des articles de marque ou des prix de valeur.
• Isolement des sources d'énergie : mise en œuvre systématique et passage en exploitation industrielle du système LOTO (Lockout/Tagout).

Gestion et travail avec les sous-traitants (Governance)

La transparence des processus commerciaux s'étend également à l'interaction avec les entreprises sous-traitantes. L'intervenant partage une approche non conventionnelle de la motivation des sous-traitants : un concours trimestriel sur la sécurité au travail est organisé dans l'entreprise. Les amendes perçues pour violation des exigences de sécurité forment un fonds spécial. À la fin de l'année, ces fonds ne restent pas dans le budget du client, mais sont alloués à l'amélioration des conditions de travail de l'entreprise gagnante — par exemple, pour l'achat d'équipements modernes pour les ateliers ou la rénovation des locaux sociaux.

Ce que vous apprendrez de ce webinaire :

• Comment les caractéristiques technologiques de la production aident-elles à réduire considérablement la consommation des ressources en eau ?
• Comment fonctionne le système de contrôle automatique en ligne des émissions et comment influence-t-il le processus technologique ?
• Comment impliquer plus d'un millier d'employés dans le processus d'identification des risques à l'aide d'une application mobile et d'un système de récompense interne ?
• Quels résultats la mise en œuvre du système « Anti-sommeil » sur les poids lourds a-t-elle montrés ?
• Comment organiser un concours parmi les sous-traitants pour que les amendes pour infractions contribuent à améliorer la culture globale de la sécurité ?